Arbeiten bei ressourcenmangel | Glassdoor.de

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Überblick über ressourcenmangel

Berlin
51 bis 200 Mitarbeiter
2007
Andere Organisation
Dienstleistungen
Unbekannt / Nicht zutreffend
Unbekannt
Wir sind eine inhabergeführte Agentur für konvergente Kommunikation. Gegründet 2004. Weit, weit im Osten. Und mittlerweile im Westen angekommen. In Berlin, Hamburg, Stuttgart und Dresden – Hauptsache ... Mehr lesen

Leitbild: Wir tun, was wir können.

Bewertungen für ressourcenmangel

4,1
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Befürworten Geschäftsführer
ressourcenmangel Geschäftsführer Benjamin Minack
Benjamin Minack
2 Bewertungen
  • „Intelligente Kommunikation mit Vollgas.”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei ressourcenmangel (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Viele Projekte mit Anspruch und gesellschaftlicher Relevanz, Arbeit mit Ministerien (Bund und Länder), gute Mischung an erfahrenen und jungen Kollegen, hohes Maß an Vertrauen, spannende Pitches, hohe Wertschätzung der Kollegen, Arbeitszeiten sehr moderat (im Rahmen zwischen 9 und 18 Uhr)

    Kontras

    Manchmal sehr wild, Arbeit mit Ministerien (Bund und Länder),

    Rat an das Management

    weiter so.

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Auszeichnungen und Preise für ressourcenmangel

  • red dot Award: best of the best, Red Dot GmbH & Co. KG Design Publisher, 2015
  • Deutscher Preis für Onlinekommunikation, Helios Media GmbH, 2015
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ressourcenmangel
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