Arbeiten bei iAdvize | Glassdoor.de

Überblick über iAdvize

Nantes (Frankreich)
201 bis 500 Mitarbeiter
2010
Privatunternehmen
Internet
10 bis 25 Millionen € (EUR) pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für iAdvize

  • Hilfreich (2)

    „A good place to party, but not to work …”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei iAdvize gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - a good place for graduates to make first experiences
    - internal trainings

    Kontras

    - quantity above quality
    - internal communication, especially for those who do not speak French
    - bad atmosphere
    - concurrence within the company no matter which position or department

    Rat an das Management

    - keep promises
    - trust your employees
    - make less micro-management
    - be more respectful
    - make internal processes easier

Alle 42 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei iAdvize

Erfahrung

Erfahrung
67%
0%
33%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

2,8
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Nantes (Frankreich)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im November 2017 bei iAdvize (Nantes (Frankreich)).

    Vorstellungsgespräch

    Même processus que pour un CDI :
    - premier court entretient téléphonique avec une personne du pôle RH (parcours, CV, job recherché, etc.)
    - test technique à réaliser sur mon temps libre
    - entretient technique avec 2 potentiels futurs collègues (questions techniques, un peu Scrum et orga)
    - entretient avec les VPs Produit et Enginnering (plus un échange qu'un entretient dirigé, discussions autour du produit, de l'organisation, de mes expériences passées, du concept de Swarm, etc.)

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Comment faire pour empêcher le re-render d'un composant React dont les props n'ont pas changées ?   1 Antwort
    • As-tu prévu de rester après ton stage si on te fait une offre   1 Antwort
Alle 6 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für iAdvize

  • Innovante et conviviale, Great Place to Work, 2015
  • Price Newcomer of the Year, Deloitte’s Technology Fast 50, 2014
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