Arbeiten bei eviCore healthcare | Glassdoor.de

Überblick über eviCore healthcare

Bluffton, SC (Vereinigte Staaten von Amerika)
1.001 bis 5.000 Mitarbeiter
1992
Privatunternehmen
Dienstleistungen im Gesundheitswesen & Krankenhäuser
Unbekannt / Nicht zutreffend
Unbekannt

Bewertungen für eviCore healthcare

3,4
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
eviCore healthcare Chairman and Chief Executive Officer John J. Arlotta
John J. Arlotta
142 Bewertungen
  • „Passt”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei eviCore healthcare

    Pros

    Ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld und angemessene Bezahlung.

    Kontras

    Eine teilweise unkoordinierte Projektsteuerung, altmodisches Büro.

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eviCore healthcare-Fotos

eviCore healthcare-Foto von: Office
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eviCore healthcare-Foto von: Office
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Vorstellungsgespräche bei eviCore healthcare

Erfahrung

Erfahrung
57%
15%
28%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
59%
12%
9%
9
7
2
2

Schwierigkeit

2,5
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (2)  

    Associate Business Analyst-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei eviCore healthcare (Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    I had a phone screen with the HR rep and then a phone screen with the hiring manager. The hiring manager gave me a really positive vibe though the role he was describing was not the same as the listing. He asked me when I could start and quoted a potential salary so it felt very promising. I then went for an in person interview and everyone I met with was very nice and I again felt like things were going well. However a few days later I was told I did not get the job. The reason I was given was experience level they were looking for someone more senior than me. Experience level should be screened out by HR not after two phone screens and an in person interview. I even asked in my interview if there was anything that they were looking for that I did not have and was told no. Clearly I was either lied to or people were not on the same page as to what the role was supposed to be. Either way seems like I dodged a bullet.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • One person asked if I was comfortable being in an executive assistant position and going through emails. That was not in the job description I applied for.   Frage beantworten
Alle 46 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für eviCore healthcare

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