Arbeiten bei albelli | Glassdoor.de

Überblick über albelli

Amsterdam (Niederlande)
201 bis 500 Mitarbeiter
2003
Privatunternehmen
Internet
Unbekannt / Nicht zutreffend
Unbekannt

Bewertungen für albelli

4,2
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
albelli CEO Tristan Money
Tristan Money
33 Bewertungen
  • Hilfreich (2)

    „Nice and relaxed company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - HR Business Partner in Den Haag (Niederlande)
    Akt. Mitarbeiter - HR Business Partner in Den Haag (Niederlande)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei albelli (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    albelli is a company that welcomes new employees with open arms. What I really like about the company is that the colleagues are open and honest to each other. Together we ensure that we achieve our goal.

    Kontras

    I haven't seen negatives yet

    Rat an das Management

    There are two locations, one in The Hague and one in Amsterdam. Make sure those two locations always will feel like one company.

Alle 52 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei albelli

Erfahrung

Erfahrung
74%
0%
26%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
65%
17%
6%
6
6

Schwierigkeit

2,8
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (1)  

    Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Amsterdam (Niederlande)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Dezember 2018 bei albelli (Amsterdam (Niederlande)).

    Vorstellungsgespräch

    After applying online to the position, I received a call from the recruiter to set up an initial conversation. The first interview with HR was to understand my experience and expectations and to present an overview of the company.

    Then I received a technical assignment to build a REST API following some requirements. The test demanded around 4 to 6 hours, but there are no time constraints for it.

    Next phase was a technical interview with the team members who reviewed the tech assignment, there were questions related to the test and technical questions in general, including topics like performance, application's monitoring, LINQ (.NET) and so on.

    Then I had a non-technical interview with the team manager and the recruiter, they wanted to know what I value in a job and about my soft skills. They also presented more details about the company.

    Finally, they invited me to visit the company in Amsterdam and I had a face to face interview including pair programming and meetings with the teams. Next day they invited me to the office and presented me an offer.

    The whole process was smooth and well communicated, and I was very well welcomed by the team during the in-person interview.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Create a .NET REST API serving the domain of Customers and Orders   Frage beantworten
Alle 19 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für albelli

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