Arbeiten bei a2z Development Center | Glassdoor.de

Überblick über a2z Development Center

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Cupertino, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
51 bis 200 Mitarbeiter
Unbekannt
Tochtergesellschaft oder Geschäftsbereich
Unbekannt
1 bis 5 Millionen € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten

Unbekannt

Bewertungen für a2z Development Center

  • „Good environment”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - BPO in Hyderabad (Indien)
    Ehem. Mitarbeiter - BPO in Hyderabad (Indien)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei a2z Development Center gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Decent pay for customer sorry

    Kontras

    Too much work pressure always

Alle 30 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei a2z Development Center

Erfahrung

Erfahrung
55%
26%
19%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
57%
23%
12%
4
4

Schwierigkeit

3,5
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (2)  

    Software Development Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Irvine, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert im Oktober 2011 bei a2z Development Center (Irvine, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    The initial interview setup was as usual. The original scheduled interviewer bailed out 30 minutes before the call. Since I had taken the time off, I opted to continue with an another one. The recruiter took 15mins to setup the new one. The new interviewer had obviously no prep but surprisingly, when I asked him, have you reviewed the resume, he said 'No' and showed no desire to do so.

    I guess we started off wrong with his first question, where he wanted me to write down a function and then read it back to him. I was not ready for such a question. Tried giving him the algorithm but kept insisting on the actual syntax. With over 2 decades in the software industry, this sort of verbal coding was new to me. I should've read the code to him from a website!

    I lost the interest and the respect for the interview. I consider the experience as the worst interview so far.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Implement atoi() and read it back to me over the phone! The interviewer was pretty stubborn in hearing the actual syntax over the phone not the algo nor pseudo code.   Frage beantworten
Alle 28 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für a2z Development Center

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