Überblick zu Wooga

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  • www.wooga.com
  • Berlin, Deutschland
  • 201 bis 500 Mitarbeiter
  • 2009
  • Privatunternehmen
  • Digitale Spiele
  • 25 bis 100 Millionen $ (USD)

MitbewerberKing, Supercell
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Truly Focused on Our Vision We’ve come a long way. Wooga started in 2009, creating social games on Facebook, including Brain Buddies and Bubble Island. We’ve gone on to be extremely successful on mobile, with Diamond Dash and Jelly Splash. Today we have a team of 250 employees ...
Leitbild: Woogas come from more than 50 different countries. Many move to Berlin to join us and become part of an outstanding company and team. Some even move continents to do so. Everybody puts their trust in us as their employer, so every day we work hard to live up to this trust and ...

Bewertungen für Wooga

4,2
93%
Würden einem Freund empfehlen
100%
Befürworten Geschäftsführer
Nai Chang
Nai Chang
31 Bewertungen
5,0
Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

„Great employer“

9. Okt. 2022 - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
Empfiehlt
Positive Prognose
Befürwortet Geschäftsführer

Pros

Amazing culture consisting of truly magnificent colleagues.

Kontras

Still has a lot to prove for the future.
Alle 179 Bewertungen anzeigen

Vielfalt und Inklusion bei Wooga

4,6
(41 Bewertungen)

Vielfalt – Initiativen und Programme

Wooga is a company consisting of more than 50 different nationalities. One of the building blocks of our work is our aim to make our teams inclusive and help talents thrive.

We are always trying to find a way to be even more supportive towards diverse groups. Plus, to bring genuine value to their members. 

We believe that we can only truly help to make the games industry more diverse if we cooperate – on a professional level, in games themselves and within the gamer scene, as teams within the company and across companies within the entire industry. As we know, diversity is about more than just assembling an international team, supporting women or giving the LGBT communi

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Fotos zu Wooga

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Vorstellungsgespräche bei Wooga

Erfahrung
Positiv55%
Negativ30%
Neutral16%
Einladung zum Vorstellungsgespräch
Online-Bewerbung76%
Empfehlung8%
Personalvermittler7%
Schwierigkeit
3,1
Durchschnittl.
SchwerDurchschnittl.Leicht

  1. Vorstellungsgespräch als Producer

    Anonymer Mitarbeiter in Deutschland
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Vorstellungsgespräch

    Usual stages: first contact with Recruiter ‐ Hiring manager – team. After an interview with recruiter they've never got back. Although they promised to setup an interview with hiring manager.
    Vorstellungsgespräch

    What's your experience and skills

    Frage beantworten

Alle 80 Vorstellungsgespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Wooga

  • Leading Employer 2022 - TOP 1% of all German EmployeesLeading Employers2022
  • Leading Employer 2021 - TOP 1% of all German EmployeesLeading Employers2021

Beliebte Karrieren für die, die eine Stelle bei Wooga suchen

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Häufig gestellte Fragen zu Wooga

Mitarbeiter bewerten Wooga mit insgesamt 4,2 von 5 Sternen, basierend auf 179 anonymen Bewertungen auf Glassdoor.

Um bei Wooga einen Job zu bekommen, sehen Sie sich die aktuellen offenen Stellen an und bewerben Sie sich für einen Job in Ihrer Nähe. Sobald Sie eine positive Rückmeldung erhalten, bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch bei Wooga vor, insbesondere auf die schwierigen Fragen.

Insgesamt würden 93 % der Mitarbeiter Wooga als Arbeitgeber weiterempfehlen. Diese Aussage beruht auf 167 Bewertungen, die anonym auf Glassdoor abgegeben wurden.

55 % der Stellensuchenden bewerten die Erfahrung, die sie im Vorstellungsgespräch bei Wooga gemacht haben, als positiv. Die Bewerber stufen den Schwierigkeitsgrad ihres Vorstellungsgesprächs bei Wooga mit 3,1 von 5 ein (wobei 5 der höchste Schwierigkeitsgrad ist).

76 % der Mitarbeiter meinen, dass die Geschäftsaussichten für Wooga positiv sind. Diese Prognose beruht auf Bewertungen, die Mitarbeiter anonym auf Glassdoor abgegeben haben.

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