Arbeiten bei WiseTech Global | Glassdoor.de

Überblick über WiseTech Global

Sydney (Australien)
1.001 bis 5.000 Mitarbeiter
1994
Aktiengesellschaft (ASX:WTC )
Computer-Hardware und -Software
100 bis 500 Millionen € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten

Unbekannt

WiseTech Global Bewertungen

  • „Good Place to Work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Applications Support Specialist in Melbourne (Australien)
    Akt. Mitarbeiter - Applications Support Specialist in Melbourne (Australien)
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei WiseTech Global (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Good Culture, Beer Night, Free Breakfast

    Kontras

    Too much process, they do not have application support positions

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WiseTech Global-Fotos

WiseTech Global-Foto von: WiseTech Global
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Vorstellungsgespräche bei WiseTech Global

Erfahrung

Erfahrung
63%
15%
22%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
57%
10%
10%
10
8
5

Schwierigkeit

2,9
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Senior Systems Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Vermittlungsagentur beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2020 bei WiseTech Global.

    Vorstellungsgespräch

    First interview was with very nice people and I had a positive feeling about the company. However the last interview was completely unacceptable. The interview with Enterprise Architect was not what I was expecting. For Enterprise Architect he was asking very help-desk/level 2 support questions. For the senior role I applied to I was getting questions about RAID arrays, Group Policy objects and DNS records. I was expecting some Architect related questions like TOGAF, technologies,etc. I was very frustrated for the level of the questions and almost at the half of the interview process I knew I was not going to accept the offer, but out of curiosity I stayed until the end with hope that the whole process might turn better. I was wrong, the questions I got were more and more for some junior level roles. I was expecting questions like how to format a PC or change password of a user in domain. Just to explain my frustration I have been doing Enterprise level Solutions Architecture for last 10 years for Enterprise technologies and they had been aware of that.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

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