Arbeiten bei Westpac New Zealand | Glassdoor.de

Überblick über Westpac New Zealand

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Auckland, Auckland (Neuseeland)
5.001 bis 10.000 Mitarbeiter
1982
Tochtergesellschaft oder Geschäftsbereich
Banken und Kreditgenossenschaften
2 bis 5 Milliarden € (EUR) pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für Westpac New Zealand

4,1
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Westpac New Zealand CEO David McLean
David McLean
20 Bewertungen
  • „Whanau”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Customer Service Representative in Auckland, Auckland (Neuseeland)
    Akt. Mitarbeiter - Customer Service Representative in Auckland, Auckland (Neuseeland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Westpac New Zealand (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    You get recognition for hard work you put in.
    Competitive Salary
    Empowered to do the right thing
    Lots of cultural diversity.
    Westpac has a 0% tolerance on discrimination

    Kontras

    Servicing others and putting their needs ahead of yours is always hard

    Rat an das Management

    Nothing to note...

Alle 74 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Westpac New Zealand

Erfahrung

Erfahrung
61%
30%
9%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
68%
9%
9%
9
5

Schwierigkeit

2,9
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Operational Risk Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Auckland, Auckland (Neuseeland)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2013 bei Westpac New Zealand (Auckland, Auckland (Neuseeland)).

    Vorstellungsgespräch

    Position advertised over Xmas/ New Year period. very long lead in before HR phone interview 1month+. was advised that the delay was due to hiring manager being on leave.
    2+ phone interviews with HR. (suitablity for the role key streanths ect)
    1st interview with Hiring manager and HR (Q&A with discussion on the expectations of the role)
    2nd interview with Hiring Manager and Senior Manager. (Q&A style + presentation)

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Was given a real world sernario of possible working events and asked to discribe how I would respond in this situation. (1st interview)   Frage beantworten
    • Was given a real world sernario of possible working events and asked to discribe how I would respond in this situation. Presenting a timeline of step by step actions I would be taking or considerations I would be thinking about.   Frage beantworten
    • Asked for strengths and weekness, and was probed for more inforamtion re: weekness.   Frage beantworten
    • give examples of a time I had shown Leadership, relationship building ect ect.   Frage beantworten

    Verhandlungsdetails

    No neg. was offered the best they could do and it was inline with my expectations for the role. added extras like banking packages, insurance, retierment funds,

Alle 23 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Westpac New Zealand

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