Arbeiten bei Vision Critical | Glassdoor.de

Überblick über Vision Critical

Vancouver, BC (Kanada)
201 bis 500 Mitarbeiter
2000
Privatunternehmen
Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen
50 bis 100 Millionen € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten

Unbekannt

Bewertungen für Vision Critical

  • „Could be worse”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Vision Critical

    Pros

    Most of the collegues are nice, not much control/restrictions from leaders, work life balance, needs of families and children are greatly respected, international environment

    Kontras

    salary is quite low, change happens slow, not much directory from leaders, promotions do not happen or do not happen in a fair way

Alle 304 Bewertungen anzeigen

Vision Critical-Fotos

Vision Critical-Foto von: Vision Critical
Vision Critical-Foto von: VC OpenHouse courtesy of WeWork
Vision Critical-Foto von: Taco Thursday
Vision Critical-Foto von: VC'ers using their VC Cares day volunteering at Streetfront Alternative Program
Vision Critical-Foto von: Vaisakhi Celebrations 2019
Vision Critical-Foto von: VC Leadership Class Jan 2019
Alle Fotos anzeigenAlle anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Vision Critical

Erfahrung

Erfahrung
63%
12%
25%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
65%
17%
10%
3
3
2

Schwierigkeit

2,7
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Customer Success Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im Oktober 2019 bei Vision Critical.

    Vorstellungsgespräch

    The process took 4+ weeks and overall lengthy and repetitive. 4 interviews total and each interview range anywhere from 30 mins (HR screening) to 2 hours.

    First, a screening interview with HR then was assigned a PPT presentation assignment that took quite some time to complete. I was then asked to go onsite to present the assignment and speak with hiring manager. Then followed by another video call with another person the following week and presented as well. Finally, another onsite interview. The interview process could have been more efficient and done with 2-3 interviews as it was getting repetitive after the second interview. There were no questions asked outside of the job scope and interviewers were friendly. It has been over a week (almost 2 weeks) and still have not heard anything. I hope with the time I spent prepping and traveling to the interviews and the time spent on the assignment that I could at least receive an email to let me know they have gone with another candidate.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle 62 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Vision Critical

  • Canada's Top Employers for Young People, Mediacorp Canada, 2014
  • Profit 500 - Canada's Fastest Growing Companies, Profit 500, 2014
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