Überblick zu Usercentrics

  • www.usercentrics.com
  • München, Deutschland
  • 51 bis 200 Mitarbeiter
  • 2018
  • Privatunternehmen
  • IT-Dienstleistungen
  • Unbekannt/Nicht zutreffend

KonkurrentenUNBEKANNT

Usercentrics is a market leader in consent management software, empowering companies to obtain, manage and document their users’ consent across online platforms. Our solution is easy to implement, fully customizable and legally compliant globally. Usercentrics’ platform is ...
Leitbild: We’re united by the mission of enabling companies to harmonize their marketing and data strategy with legal requirements by building beautiful and intuitive products. In order to serve both internet users and businesses as a trustworthy and neutral mediator, we have defined core ...

Bewertungen für Usercentrics

5.0
100%
Würden einem Freund empfehlen
5.0
Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

„Perfekt und angemessen für Studenten und ein Umfeld, von dem man viel lernen kann“

Aug 18, 2021 - Customer Success Manager in München, Bavaria, Bayern

Pros

Work-Life-Balance Persönliche Organisation Events Gehaltsvorstellung Standort Remote-Arbeitsmöglichkeit Koordination Team-Events Lösungsorientiert Fröhliche Atmosphäre solide Struktur

Kontras

Ehrlich gesagt hatte ich keine Probleme oder Schwierigkeiten, mich zu integrieren und dort zu arbeiten. Ich war in weniger als 2 Wochen ein Teil der Familie
Alle 14 Bewertungen anzeigen

Vielfalt und Inklusion bei Usercentrics

5.0
(11 Bewertungen)

Fotos zu Usercentrics

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Vorstellungsgespräche bei Usercentrics

Erfahrung
Positiv50%
Negativ50%
Einladung zum Vorstellungsgespräch
Online-Bewerbung100%
Schwierigkeit
3.0
Durchschnittl.
SchwerDurchschnittl.Leicht

  1. Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als Customer Success Manager (CSM)

    Anonymer Mitarbeiter in Deutschland
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Usercentrics (Deutschland)

    Vorstellungsgespräch

    Ich wünschte, die HR-Leute wüssten, wie sie ihre Arbeit machen: Die Kommunikation mit den Kandidaten ist nicht existent. Meetings werden vergessen, ständig verschoben, am Ende der Endrunde eine sehr trockene Standard-E-Mail mit null Feedback.
    Vorstellungsgespräch

    Erklären Sie das Produkt für verschiedene Zielgruppen

    Frage beantworten

Alle 2 Vorstellungsgespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Usercentrics

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