Arbeiten bei University Health Network | Glassdoor.de

Überblick über University Health Network

www.uhn.ca
Toronto, ON (Kanada)
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
1999
Krankenhaus
Dienstleistungen im Gesundheitswesen & Krankenhäuser
2 bis 5 Milliarden € (EUR) pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für University Health Network

4,0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Dr. Kevin Smith
17 Bewertungen
  • „Hochinteressante, dynamisches Forschungumgebung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Scientific Associate in Toronto, ON (Kanada)
    Ehem. Mitarbeiter - Scientific Associate in Toronto, ON (Kanada)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei University Health Network gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Eine der führenden klinischen Forschungseinrichtungen in Kanada, also für WissenschaftlerInnen ein sehr interessantes Arbeitsumfeld.
    Das Unternehmen stellt viele hochwertige Ressourcen für MitarbeiterInnen zur Verfügung, z.B. Toolkits, die einem helfen, die täglichen Aufgaben effizient zu erfüllen. Dies ist besonders im regulatorischen Bereich sehr wichtig, da es immer wieder neue Regeln gibt, und das Krankenhaus dafür sorgt, dass alle Forschungsangestellten rechtzeitig darin geschult werden.
    Die Arbeit ist oft interdisziplinär. Nicht nur die Arbeitsgruppe sondern auch einzelne MitarbeiterInnen können von den entstehenden Netzwerken profitieren.
    Hervorragende Weiterbildungsangebote, sowohl online als auch angeleitete Kurse, mit denen man entweder sein bisheriges Profil ausbauen oder in andere Richtungen ergänzen kann.
    Wellness-Angebot, um den MitarbeiterInnen eine bessere Work-Life Balance zu ermöglichen, z.B. Sportkurse in der Mittagspause vor Ort.
    Gute Sozialleistungen (Benefits), z.B. Zusatzkrankenversicherung, Arbeitsunfähigkeitsversicherung,... was in Kanada vom Arbeitgeber abhängig ist.

    Kontras

    Hohe Anforderungen an alle MitarbeiterInnen, was aber im Forschungsbereich die Norm ist.
    Leider stehen viele Sozialleistungen nur für Festangestellte (Permanent) und/oder Vollzeitkräfte zur Verfügung. Neue MitarbeiterInnen erhalten häufig über Jahre immer wieder befristete Verträge mit weniger günstigen Arbeitsbedingungen, z.B. keine bezahlten Krankheits- und Urlaubstage.

    Rat an das Management

    Ich hatte das Gefühl, dass sich das University Health Network sehr darum bemüht, den MItarbeiterInnen ein optimales Arbeitsumfeld zur Verfügung zu stellen, damit erstklassige Arbeit geleistet werden kann.
    Ich würde mir wünschen, dass auch NeueinsteigerInnen unter gleich guten Bedingungen arbeiten können wie fest angestellte. Allerdings ist mir bewusst, dass dies in Kanada generell leider nicht die Norm ist. Aber das University Health Network könnte ja auch hier eine positive Vorreiterrolle einnnehmen.

Alle 466 Bewertungen anzeigen

University Health Network-Fotos

University Health Network-Foto von: Toronto Western Hospital
University Health Network-Foto von: Toronto Rehab - University Centre
University Health Network-Foto von: Princess Margaret Cancer Centre
University Health Network-Foto von: Toronto General Hospital
University Health Network-Foto von: Toronto General Hospital
University Health Network-Foto von: Entrance
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Vorstellungsgespräche bei University Health Network

Erfahrung

Erfahrung
68%
18%
14%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
66%
16%
9%
4
4
1

Schwierigkeit

2,6
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Strategic Planner-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Saint John, NB (Kanada)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich persönlich beworben. Der Vorgang dauerte 6 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im April 2011 bei University Health Network (Saint John, NB (Kanada)).

    Vorstellungsgespräch

    Telephone interview followed by in-person interview by senior managers. I was flown to Saint John from Ontario once both parties believed this to be a promising fit. Both interviews were friendly and relaxed and I met many managers and senior leaders for one on one conversations. The job I was ultimately offered was not perceisely the one that was advertised. It was much better. Very happy that I pursued a position in this hospital.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Tell me about your educational backgound and experience and how they prepared you for this position?   Frage beantworten
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