Arbeiten bei UPS | Glassdoor.de

Überblick über UPS

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Atlanta, GA (Vereinigte Staaten von Amerika)
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
1907
Aktiengesellschaft (UPS)
Logistik & Lieferkette
5 bis 10 Milliarden € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten

Unbekannt

United Parcel Service

Jeden Tag stellt UPS weltweit rund 20 Millionen Sendungen zu: Wir bewegen Güter, Kapital und Informationen. Um die Welt des Handels zu synchronisieren, geben über 454.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ... Mehr lesen

UPS Bewertungen

  • „Tolles Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei UPS

    Pros

    Arbeitnehmerfreundliches Arbeitsumfeld mit jungen Kollegen.

    Kontras

    Keine großen negativen Erfahrungen gemacht.

Alle 14.330 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei UPS

Erfahrung

Erfahrung
68%
20%
12%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
74%
8%
6%
5
3
3
1

Schwierigkeit

1,9
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Account Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im Mai 2019 bei UPS.

    Vorstellungsgespräch

    Telefoninterview Einladung nach Videointerview Es ging um detaillierte Fragen über den Lebenslauf, UPS wurde vorgestellt, Gehaltsvorstellung besprochen, Einarbeitung Zeit Dauer, Probezeit, Vertragsmodalitäten falls es zur Einstellung kommt, es folgt noch ein weiterer Vorstellungstermin

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle 2.845 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für UPS

  • World's Most Admired Companies, Fortune, 2014
  • Workforce Optimas Gold Award, Workforce Management Magazine, 2013
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