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Pros
- Responsible techKontras
The fun of the day-to-day work depends a lot on the project and the clientThis is why we aim to include all of society, both in our community and through our tech. This is why we reject discrimination. This is why we give people a place to belong and grow, to be respected, safe and valued. And together we strive to have an extraordinary impact on the world.
How we do it:
1. nurture diverse talent
2. inclusion and belonging
3. promotion and opportunities
4. employee retention and HR policies
Our goal is to achieve 40% female representation in technical positions by the end of 2022. Each of our regions has an additional
Vorstellungsgespräch
They have a state of the art process where candidate can schedule own interview.there was a program assigned with a lot of coding issues
Frage beantwortenMitarbeiter bewerten Thoughtworks mit insgesamt 4,5 von 5 Sternen, basierend auf 3.518 anonymen Bewertungen auf Glassdoor.
Um bei Thoughtworks einen Job zu bekommen, sehen Sie sich die aktuellen offenen Stellen an und bewerben Sie sich für einen Job in Ihrer Nähe. Sobald Sie eine positive Rückmeldung erhalten, bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch bei Thoughtworks vor, insbesondere auf die schwierigen Fragen.
Insgesamt würden 91 % der Mitarbeiter Thoughtworks als Arbeitgeber weiterempfehlen. Diese Aussage beruht auf 33 Bewertungen, die anonym auf Glassdoor abgegeben wurden.
60 % der Stellensuchenden bewerten die Erfahrung, die sie im Vorstellungsgespräch bei Thoughtworks gemacht haben, als positiv. Die Bewerber stufen den Schwierigkeitsgrad ihres Vorstellungsgesprächs bei Thoughtworks mit 3,3 von 5 ein (wobei 5 der höchste Schwierigkeitsgrad ist).
99 % der Mitarbeiter meinen, dass die Geschäftsaussichten für Thoughtworks positiv sind. Diese Prognose beruht auf Bewertungen, die Mitarbeiter anonym auf Glassdoor abgegeben haben.