Arbeiten bei Thomsonfly | Glassdoor.de

Überblick über Thomsonfly

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Luton, East of England, England (Vereinigtes Königreich)
1.001 bis 5.000 Mitarbeiter
Unbekannt
Tochtergesellschaft oder Geschäftsbereich
Charterservice (Luftfahrt)
1 bis 2 Milliarden € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten

Unbekannt

Bewertungen für Thomsonfly

  • „Cabin Crew”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. befristeter Mitarbeiter - Anonymer befristeter Mitarbeiter
    Ehem. befristeter Mitarbeiter - Anonymer befristeter Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe als befristeter Mitarbeiter bei Thomsonfly gearbeitet

    Pros

    nice company to work for, good commision

    Kontras

    long hours, sometimes on minimum rest

Alle 7 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Thomsonfly

Erfahrung

Erfahrung
100%
0%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Cabin Crew-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Luton, East of England, England (Vereinigtes Königreich)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2017 bei Thomsonfly (Luton, East of England, England (Vereinigtes Königreich)).

    Vorstellungsgespräch

    Sales and service orientated activities, clear that the company wants to employ quality people unlike other carriers. Classy!

    During the application, you apply with your CV and a few mandatory questions. You get sent a link for a video interview, where you record your answers to two questions so you can show off your personality.

    On the assessment day, you have to be prepared before the interview, you must write two 30 second PA's to sell an item on the cafe menu and the other for one retail item. You present this to a group of candidates and assessors - having a personality is a must!
    Maths test, don't worry, you can use a calculator followed by a group discussion to assess your communication and negotiation skills.
    If you are able to get through to the second stage of the interview process, you will have some roleplay exercises to demonstrate your sales style and how you deal with unexpected situations.
    The interview is competency based so you should come prepared with your stories.

    It was a really nice day although very quiet for candidate numbers, but that gave us the chance to really shine. Well done Thomson!

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Competency based questions at interview, understand how you you deal with situations. They really do get to know you.   Frage beantworten
Alle 1 Gespräche anzeigen

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