Arbeiten bei Technology Partners | Glassdoor.de

Überblick über Technology Partners

Chesterfield, MO (Vereinigte Staaten von Amerika)
201 bis 500 Mitarbeiter
1994
Privatunternehmen
IT-Dienstleistungen
25 bis 50 Millionen € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten

TEKsystems, Advanced Resources Group, KellyMitchell Group

Technology Partners Bewertungen

  • „Senior Software Engineer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Technology Partners

    Pros

    Very understanding and quick response for any questions we have.

    Kontras

    Nothing much to complain about.

Alle 41 Bewertungen anzeigen

Technology Partners-Fotos

Technology Partners-Foto von: Go Cards!
Technology Partners-Foto von: Lisa was the keynote speaker for the Integrity Resource Center luncheon
Technology Partners-Foto von: One of our teammates got to throw the opening pitch one day when the whole team went to watch the St. Louis Cardinals kick off their season
Technology Partners-Foto von: Lisa speaking at the Operation Civilian Support event
Technology Partners-Foto von: Gratefully accepting...
Technology Partners-Foto von: Having fun for a quarterly team outing
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Vorstellungsgespräche bei Technology Partners

Erfahrung

Erfahrung
100%
0%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
25%
25%

Schwierigkeit

2,8
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Recruiter-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Juli 2018 bei Technology Partners.

    Vorstellungsgespräch

    A couple of phone interviews, and two in person interviews. There's an initial phone interview that is a phone screen and a very basic call with an HR representative. After that, they proceed to bring you in for the first face to face. Then, a secondary face to face interview that consisted of a group panel. Lastly, a phone interview to go over all the facets and do a personality type test.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Do you know what we do at our company?   1 Antwort
Alle 4 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Technology Partners

  • Best of Staffing Talent & Client, Inavero & CareerBuilder, 2014
  • Best of Staffing Talent & Client, Inavero & CareerBuilder, 2015
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