Arbeiten bei Takeda Pharmaceuticals | Glassdoor.de

Überblick über Takeda Pharmaceuticals

Tokio (Japan)
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
1781
Aktiengesellschaft (4502)
Biotechnologie & Arzneimittel
5 bis 10 Milliarden € (EUR) pro Jahr
UNSERE MENSCHEN BEWEGEN

Seit mehr als 230 Jahren hat Takeda durch seinen auf Menschen ausgerichteten und innovationsgetriebenen Ansatz für Wissenschaft und Medizin Menschen auf der ganzen Welt Hoffnung gebracht. Als globaler Pharmaforscher ... Mehr lesen

Leitbild: Streben nach besserer Gesundheit und einer besseren Zukunft für Menschen weltweit durch führende Innovationen in der Medizin

Takeda Pharmaceuticals – Warum wir?


WIE KÖNNEN WIR MEHR FÜR UNSERE PATIENTEN TUN?


Alles bei Takeda beginnt mit dieser Frage. Und um es zu beantworten, stellen wir die Menschen an die erste Stelle. Wir stellen ihr Vertrauen und ihre Gesundheit in den Mittelpunkt unseres Handelns. Angetrieben von unserer Mission nehmen wir Innovation an und konzentrieren unsere erstklassige Forschung und Entwicklung auf lebensrettende Impfstoffe und drei Haupttherapeutika: Gastroenterologie, Onkologie und das zentrale Nervensystem.


Unsere Geschichte beginnt im Jahre 1781, als Chobei Takeda 1 anfing, traditionelle japanische und chinesische Kräutermedikamente in Doshomachi, dem Medizinviertel von Osaka, Japan, zu verkaufen. Sein kleiner Laden kaufte Medikamente von Großhändlern, teilte sie in kleinere Chargen auf und verkaufte sie an Händler und Ärzte der örtlichen Medizin. Er hatte einen Ruf für geschäftliche Integrität, Qualitätsprodukte und Dienstleistungen - eine Tradition, die bei Takeda weiterlebt.


> Unser Geschäft
> Unsere Schwerpunkte
> Unsere globalen Standorte


Heute sind wir das führende Pharmaunternehmen in Japan und weltweit führend in der Branche. Seit mehr als 230 Jahren hat Takeda durch seinen auf Menschen ausgerichteten und innovationsgetriebenen Ansatz für Wissenschaft und Medizin Menschen auf der ganzen Welt Hoffnung gebracht. Als globaler Pharmaforscher konzentrieren wir uns darauf, unerfüllte Bedürfnisse zu erfüllen, bei denen wir wirklich etwas bewirken können - und Patienten in den Mittelpunkt zu stellen. Unser therapeutischer Schwerpunkt liegt in der Onkologie, Gastroenterologie und dem zentralen Nervensystem sowie Impfstoffen.
 
WERTE: Unser Team von 30.000 Fachleuten, die in mehr als 70 Ländern arbeiten, vereint die Grundwerte von Takeda-ism: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Durchhaltevermögen. Seit unserer Gründung im Jahr 1781 haben wir diese Werte in alles, was wir tun, integriert.


Empowerment Unser Volk zu glänzen


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UNSERE MENSCHEN BEWEGEN


Wenn Sie mit Takeda arbeiten, werden Sie jeden Tag einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen haben - einschließlich Ihrer eigenen. Deshalb ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie in der Lage sind, ihr Bestes zu geben. Bei Takeda arbeitet jedes Teammitglied daran, Millionen von Menschen auf der ganzen Welt eine bessere Zukunft zu ermöglichen, und das zu tun, damit wir sie bei jedem Schritt bestärken können.


Wir setzen die Menschen an die erste Stelle
Unsere erste Mission für Menschen reicht über Patienten hinaus, um ihre Familien, ihre Gemeinschaften und unsere eigene Familie Takeda einzubeziehen. Es ist unsere Leidenschaft, die jeden Job in sinnvolle Aktion verwandelt. Wir sind personenorientiert und das bedeutet, dass unsere Mitarbeiter wirklich im Mittelpunkt unseres Unternehmens stehen.


Wir führen durch Ermächtigung und Vertrauen
Bei Takeda fördern Unternehmergeist, agiles Denken und Ausdauer transformative Möglichkeiten für professionelles und persönliches Wachstum. Unser Fundament der Wissenschaft ermutigt die Mitarbeiter, Herausforderungen anzunehmen und bei allem, was sie tun, nach Exzellenz zu streben. Wir inspirieren und befähigen Mitarbeiter durch Vertrauen und Respekt, echte und unterstützende Manager und innovative Führungskräfte auf allen Ebenen.


Wir haben ein Erbe von herausragenden Werten
Bei Takeda sind Integrität und Ehrlichkeit ein Teil von allem, was wir tun. Wir dienen den Patienten am besten, indem wir ihr Vertrauen an erster Stelle setzen und die Grundwerte von Takeda-ism wirklich annehmen: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Durchhaltevermögen. Seit unserer Gründung im Jahr 1781 haben wir diese Werte in alles, was wir tun, integriert - von der Art, wie wir Entscheidungen treffen, bis hin zur Art und Weise, wie wir mit Patienten und einander interagieren.


> Unsere Geschichten
> Unsere globale Staatsbürgerschaft


Die Takeda-Mitarbeiter sind vereint durch ein reiches Erbe an herausragenden Werten und eine inspirierende Mission, durch bessere Innovationen in der Medizin für bessere Gesundheit und eine bessere Zukunft für die Menschen weltweit zu sorgen.


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UNSERE MITARBEITER FÜR DIE ZUKUNFT FÜHREN


Um unseren Patienten weiterhin einen außergewöhnlichen Wert zu bieten, sind wir bestrebt, jedem Mitarbeiter Wachstumschancen entsprechend seinen Fähigkeiten und Leidenschaften zu bieten. Bei Takeda erhalten Sie Unterstützung von Ihrem Team, lassen sich von Führungskräften inspirieren und haben Besitz über Ihre Karriere und Ihr Leben.


Auf der ganzen Welt stärken wir unsere Mitarbeiter durch den Aufbau von Karrieren in:
· Forschung und Entwicklung
· Globale Fertigung
· Pharmakovigilanz
· Medizinische Angelegenheiten
· Regulatorische Angelegenheiten
· Technik und Technologie
· Verkauf und Marketing
· Unternehmensfunktionen


Wir fördern eine kollaborative und anregende Arbeitsumgebung - mit der Möglichkeit, das Leben der Menschen zu verändern. Und wir bieten Programme an, um die zukünftigen Führungskräfte unseres Unternehmens und unserer Branche zu unterrichten, sowie Ausbildungs- und Entwicklungsprogramme, die maßgeschneidert sind, um unsere Mitarbeiter bei der Übernahme ihrer beruflichen Karriere zu unterstützen.


Um unsere Teams weiter zu unterstützen und zu inspirieren, umfassen unsere globalen Karriereprogramme:
· Accelerator-Programm: Frühe Karriere, Potenzial-Mitarbeiter können für Karriere-Beschleunigung mit einem Fokus auf internationale und funktionsübergreifende Exposition ausgewählt werden.
· President's Forum: Die nächste Generation von Führungskräften verbindet sich mit unserem CEO und anderen Führungskräften für Workshops, Diskussionen und Einzelcoaching.
· Takeda Leadership Program: Dieses Programm bringt funktionsübergreifende Führungskräfte für ein dynamisches Entwicklungsprogramm mit dem Ziel zusammen, die Führungskompetenz durch ansprechende Diskussionen, Geschäftssimulationen, externe Panels, Debatten und Gastredner zu erhöhen.
· Global Induction Forum: Führende Führungskräfte, neu bei Takeda, nehmen an einem Orientierungsprogramm teil, um die Vernetzung im gesamten Unternehmen zu verbessern, unsere Unternehmenswerte und -geschichte zu entdecken und direkt von den Takeda-Führungskräften über die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu erfahren.


Zusätzlich zu globalen Programmen haben viele Abteilungen und Funktionen ihre eigenen Leadership Academies und Entwicklungskurse, die darauf zugeschnitten sind, dass unsere Mitarbeiter ihr Potenzial entdecken können.


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UNSERE MENSCHEN ZU UNTERSTÜTZEN, UNTERSCHIEDE ZU FEIERN


Um weltweit zu unseren Patienten beizutragen und unsere Mission "Bessere Gesundheit und eine bessere Zukunft" zu erfüllen, müssen wir einen Arbeitsplatz schaffen, der mit Vielfalt und Energie gefüllt ist. Von Asien bis Afrika, Europa und Lateinamerika sind wir bestrebt, jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu bieten, sich nach Leistung und Ehrgeiz zu entwickeln und zu wachsen.


Takeda ist ein Unternehmen, das individuelle Unterschiede akzeptiert, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Rasse oder sexueller Orientierung. Unsere jüngsten Diversity- und Inklusionsinitiativen umfassen:


· Einführung von Hanamizuki in Japan, einem Netzwerk, in dem Frauen voneinander lernen, Wissen teilen und sich gegenseitig bei der beruflichen Entwicklung unterstützen.
· Gastgeber der ersten Woche des Takeda U.S. Diversity & Leadership Symposiums, die Mitarbeiterveranstaltungen und Workshops sowie Referenten und Gespräche mit Unternehmensleitern beinhaltete.
· Einführung eines flexiblen Arbeitsprogramms in Japan, das den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, Arbeitszeiten und -orte auszuwählen, die es ihnen ermöglichen, bestmögliche Leistungen zu erbringen.
· Eine perfekte Punktzahl von 100 für den Corporate Equality Index der Human Rights Campaign 2017 erhalten. · Verbesserung der beruflichen Vielfalt durch Förderung einer schnelleren Beförderung von Arbeitnehmern in Japan, die früh in ihrer Karriere Höchstleistungen erbringen.


> Unsere Inklusionsinitiativen
> Unser Ansatz für Menschenrechte


Wir arbeiten daran, ein vielfältiges globales Team zu gewinnen und zu entwickeln und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter im Rahmen unserer Umwandlung in ein erstklassiges globales Pharmaunternehmen komfortabel arbeiten können.


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UNSERE PERSONEN ZU BESSEREM PIONIER ERHÖHEN

Der Zugang zu innovativen Arzneimitteln und einer qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung ist für das Wohlergehen der Menschen von entscheidender Bedeutung, bleibt jedoch weltweit ein wichtiges Thema. Es wird geschätzt, dass eine von drei Menschen in Entwicklungsländern regelmäßig keine essenziellen Medikamente bekommt. Unsere Therapieschwerpunkte liegen in der Onkologie, Gastroenterologie, dem zentralen Nervensystem sowie lebensrettenden Impfstoffen.

Mit unserer mutigen neuen Access to Medicines (AtM) -Strategie erweitern wir unsere bestehenden Verpflichtungen zur Verbesserung der globalen Gesundheit, damit anspruchsberechtigte Patienten in sich entwickelnden Gesundheitssystemen Zugang zu unseren innovativen und potenziell lebensrettenden Medikamenten erhalten - auch wenn sie zahlungsfähig sind für die vollen Kosten der Behandlung ist begrenzt.

> Erfahren Sie mehr über AtM

Unsere AtM-Strategie wird von Takedas patientenorientierter Philosophie und dem Vermächtnis, anderen in Not zu helfen, geleitet. Von den 38 Millionen Menschen, die jährlich an nichtübertragbaren Krankheiten sterben, kommen 28 Millionen dieser Todesfälle in Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen vor. Unsere Strategie konzentriert sich auf Bereiche wie Lateinamerika, Südostasien und Afrika, in denen nachhaltige Ansätze zur Überwindung von Barrieren, die den Zugang zu Medikamenten einschränken, benötigt werden, um einen bedeutenden Einfluss auf das Leben der Patienten zu nehmen.

Bei Takeda sind wir davon überzeugt, dass jeder eine wichtige Rolle spielt, und als Mitglied unseres Teams werden Sie, genau wie AtM, einen wichtigen Beitrag zu unserer inspirierenden Mission und unseren mutigen Strategien leisten.

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Bewertungen für Takeda Pharmaceuticals

3,3
StarStarStarStarStar
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Befürworten Geschäftsführer
Takeda Pharmaceuticals President and CEO Christophe Weber
Christophe Weber
249 Bewertungen
  • „Duales Studium Wirtschaftsinformatik”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Dualer Student in Konstanz
    Ehem. Mitarbeiter - Dualer Student in Konstanz
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Takeda Pharmaceuticals gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Sehr gute Organisation der Lehrinhalte, freundliches Management und Kollegen.
    Viele Mitarbeiterbenefits! Gut Karrierechancen!Gleitzeitmodell.

    Kontras

    Kommunikationswege innerhalb der Abteilung dauern in seltenen Phasen zu lang.

    Rat an das Management

    Entlastung der Abteilungsleiter

Alle 947 Bewertungen anzeigen

Takeda Pharmaceuticals-Fotos

Takeda Pharmaceuticals-Foto von: "A Thousand Cranes of Hope" is a very special art piece is located inside the Takeda office
Takeda Pharmaceuticals-Foto von: Takeda Brazil receiving external recognition.
Takeda Pharmaceuticals-Foto von: Take your child to work day.
Takeda Pharmaceuticals-Foto von: CSR activity
Takeda Pharmaceuticals-Foto von: Innovation room
Takeda Pharmaceuticals-Foto von: CSR activity
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Vorstellungsgespräche bei Takeda Pharmaceuticals

Erfahrung

Erfahrung
68%
17%
15%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
49%
19%
13%
8
5
4
2

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Empfohlenes Vorstellungsgespräch

     

    Medical Writer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Berlin
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 4 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2017 bei Takeda Pharmaceuticals (Berlin).

    Vorstellungsgespräch

    Die Gespräche waren professionell und anspruchsvoll. Es gab zwei Runden mit jeweils mehreren Gesprächspartnern. Trotzdem war die Atmosphäre nett. Ich wurde gebeten, eine PowerPoint Präsentation zu einem Berufsrelevanten Thema zu halten. Reisekosten wurden erstattet, die HR-Abteilung ist sehr hilfsbereit

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle 241 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Takeda Pharmaceuticals

  • Working Mother 100 Best Companies, Working Mother, 2013
  • Working Mother 100 Best Companies, Working Mother, 2014
  • Working Mother 100 Best Companies, Working Mother, 2015
  • 101 Best and Brightest Companies to Work For (National), 101 Best & Brightest Companies to Work For™, 2015
  • 101 Best and Brightest Companies to Work For (National), 101 Best & Brightest Companies to Work For™, 2012
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