Arbeiten bei TUI Group | Glassdoor.de

Überblick über TUI Group

Hannover
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
1965
Aktiengesellschaft (TUIJ)
Reisebüros
Unbekannt / Nicht zutreffend
Thomas Cook, Jet2.com, easyJet
Die TUI Group ist ein Unternehmen der Chancen – für Kunden, Aktionäre und Mitarbeiter. Unter einem Dach vereint sind das einzigartige Hotelportfolio der TUI, unsere Kreuzfahrtlinien, sechs europäische Fluggesellschaften und die ... Mehr lesen

Bewertungen für TUI Group

  • „Ein sehr familiärer Job - mit gegenseitiger Unterstützung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Reisekaufmann in Hamburg
    Akt. Mitarbeiter - Reisekaufmann in Hamburg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei TUI Group (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Hilfe von anderen Agenturen der Gruppe ist Standard.

    Kontras

    Manch private Informationen sprechen sich in der Firma sehr schnell herum.

Alle 571 Bewertungen anzeigen

TUI Group-Fotos

TUI Group-Foto von: Wigmore House
TUI Group-Foto von: Wigmore House
TUI Group-Foto von: Wigmore House
TUI Group-Foto von: Wigmore House
TUI Group-Foto von: Wigmore House
TUI Group-Foto von: Wigmore House
Alle Fotos anzeigenAlle anzeigen

Vorstellungsgespräche bei TUI Group

Erfahrung

Erfahrung
56%
22%
22%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
88%
3%
3%
2
2
1
1

Schwierigkeit

3,1
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (9)  

    Softwareentwickler-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Hannover
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 4 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im November 2012 bei TUI Group (Hannover).

    Vorstellungsgespräch

    Mehrere Schritte:
    1. Lebenslauf
    2. SWAT-Analyse der eigenen Person
    Seien Sie ehrlich und beweisen Sie Ihre potentielle Eignung für die Tourismusbranche
    3. Online-Tests zu Logik und Zahlenverständnis
    Schwierig, aber es muss nur die Mindestpunkteanzahl erreicht werden. Die größte Schwierigkeit hier ist die Zeit.
    4. Verhaltensinterview
    Siehe unten
    5. Assessment-Center
    Siehe unten
    Es werden jährlich drei Assessment-Center organisiert und fünf bis acht Leute eingestellt. Die Auswahl ist hart und kann viel Zeit in Anspruch nehmen.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Im Interview klassische Verhaltensfragen (Misserfolg, Erfolg, Teamführung, ein Team auf die eigene Meinung einschwören, 3 Gründe für die Bewerbung, was macht Sie einzigartig)

      Im Assessment-Center (12 Leute), 6 verschiedenen Übungen. Zwei in Paaren, zwei   Frage beantworten
Alle 181 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für TUI Group

Teilen Sie uns mit, wenn Arbeitsplatz- oder Branchenauszeichnungen nicht berücksichtigt wurden – Auszeichnungen hinzufügen

Sie arbeiten bei TUI Group? Teilen Sie Ihre Erfahrungen.

TUI Group
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Zum Bewerten klicken
oder