Arbeiten bei TNTP | Glassdoor.de

Überblick über TNTP

New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
201 bis 500 Mitarbeiter
1997
Gemeinnützige Organisation
Schulbildung
Unbekannt / Nicht zutreffend
Konkurrenten

Unbekannt

TNTP Bewertungen

  • „Challenging Work, Great People, Good Cause, Long Hours”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Finance and Accounting in Brooklyn, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Finance and Accounting in Brooklyn, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei TNTP gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Lots of ways to add value. Lots of great people in programs. Doing amazing work.

    Kontras

    Management does not value support teams. Insanely long hours. No Work/Life Balance. Does not promote from within.

Alle 95 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei TNTP

Erfahrung

Erfahrung
45%
22%
33%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
87%
8%
2%
2
1

Schwierigkeit

3,5
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Director-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Juli 2020 bei TNTP.

    Vorstellungsgespräch

    Lengthy 2 month interview process with multiple rounds. Step 1- Phone interview. Step 2- Hiring Exercise. Step 3- Hiring Exercise Debrief & Interview around experience. Received feedback on the debrief, and a piece of the feedback was incorrect. Step 4 (I thought this was the final step) Interview with a team of four asking multi-layered hypothetical inquiries. They also asked for references at step 4. (Step 5- which seemed to be a new step, which wasn't discussed prior (Culture conversation to determine good fit)--> Never got to Step 5. Overall was disappointed with the length of the interview process, 8 weeks for a non-offer with an extensive hiring exercise is a little wild. I think the hiring exercise should perhaps be closer to the last step in the process rather than right up front. Those 5 hours of free labor have significant opportunity cost.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • The further you advance, the more the questions become deeply hypothetical and trying to find a good fit. You have to find ways to relate the questions to your prior experience and connect the dots to the questions.   1 Antwort
Alle 96 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für TNTP

  • 10 Companies That Want to Hire You Now (and Feed You Good Food!), The Muse, 2015
  • 2015 Top 100 Remote Work Companies to Watch, FlexJobs, 2015
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