Arbeiten bei St.George Bank | Glassdoor.de

Überblick über St.George Bank

Sydney (Australien)
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
1937
Tochtergesellschaft oder Geschäftsbereich
Banken und Kreditgenossenschaften
25 bis 50 Millionen € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten

Unbekannt

St.George Bank Bewertungen

  • „Great career start”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Banking in Sydney (Australien)
    Ehem. Mitarbeiter - Banking in Sydney (Australien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei St.George Bank gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    You're given an opportunity to build a career in finance, good values, good staff

    Kontras

    High turnover of staff, pressure to achieve KPIs, public doesn't like banks so sometimes you can't win.

    Rat an das Management

    Pay peanuts you get monkeys, pay entry level staff better, visit the branches often to understand what truly happens in branch.

Alle 75 Bewertungen anzeigen

St.George Bank-Fotos

St.George Bank-Foto von: nice building
St.George Bank-Foto von: foyer
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Vorstellungsgespräche bei St.George Bank

Erfahrung

Erfahrung
59%
33%
8%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
90%
5%
5%

Schwierigkeit

3,2
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Senior Operations Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte eine Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im März 2020 bei St.George Bank.

    Vorstellungsgespräch

    Overly complex web application followed by mandatory personality assessment before being funneled into potential interview process.
    It's a poor man's personality inventory with a mix of blatantly obvious "desired" responses and a few "damned whatever you select" questions in the mix.
    I was overqualified for the role I was applying for and did not make it through to the interview rounds. The problem with the Westpac Group's funnel model is that you are blocked from applying for ANY role in the organization for a further 12 months because of the need to repeat the personality inventory.

Alle 24 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für St.George Bank

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