Arbeiten bei Sprint | Glassdoor.de

Überblick über Sprint

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Overland Park, KS (Vereinigte Staaten von Amerika)
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
Unbekannt
Aktiengesellschaft (S)
Telekommunikationsdienstleistungen
2 bis 5 Milliarden € (EUR) pro Jahr
AT&T

Bewertungen für Sprint

3,2
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Sprint CEO Michel Combes
Michel Combes
201 Bewertungen
  • „ROW - in jeder Beziehung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Pros

    kleines Team, hohe Flexibilität, gute Bezahlung

    Kontras

    man ist ganz ganz ganz weit weg von den Entscheidern

    Rat an das Management

    klare Perspektiven vermitteln

Alle 7.593 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Sprint

Erfahrung

Erfahrung
67%
20%
13%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
69%
11%
10%
4
3
2
1

Schwierigkeit

2,6
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (7)  

    Corporate Position-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 6 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2015 bei Sprint.

    Vorstellungsgespräch

    I had an initial screening interview with someone from HR, which lasted about 15 minutes. Then I had a telephone interview with the hiring manager, which was an hour. For the final interview I had an in person interview with the hiring manager, which lasted an hour and a half.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • The interview was overall very good, but one thing that bothered me is the interviewer asked if I have kids. I answered that I have one and he asked how old, so I said 14 months. He then asked if I have day care covered, and said that his wife stopped working after he had their second child. I thought this was very inappropriate, and it made me thing he subconsciously wondered if I would stop working at some point if I have more children. There is no way he would have said this to a man!   2 Antworten
Alle 1.249 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Sprint

  • DEI’s 2016 “Best Places to Work”, Disability Equality Index (DEI), 2016
  • America’s Best Places for Latinos to Work, HLPA, 2017
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