Arbeiten bei Specialty Granules | Glassdoor.de

Überblick über Specialty Granules

Hagerstown, MD (Vereinigte Staaten von Amerika)
501 bis 1.000 Mitarbeiter
Unbekannt
Privatunternehmen
Bergbau
100 bis 500 Millionen € (EUR) pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für Specialty Granules

3,4
StarStarStarStarStar
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Specialty Granules President Justin Dunlap
Justin Dunlap
1 Bewertung
  • „I wouldn't recommend working here.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Specialty Granules (Über 10 Jahre)

    Pros

    Has good pay and benefits.

    Kontras

    They own you, poor organization and management ,no set schedules ,

Alle 2 Bewertungen anzeigen

Specialty Granules-Fotos

Specialty Granules-Foto von: Charmian Plant
Specialty Granules-Foto von: Charmian Plant
Specialty Granules-Foto von: Collaboration at Corporate HQ
Specialty Granules-Foto von: Kremlin Plant
Specialty Granules-Foto von: Ione Plant
Specialty Granules-Foto von: Annapolis Plant
Alle Fotos anzeigenAlle anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Specialty Granules

Erfahrung

Erfahrung
0%
0%
100%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (1)  

    Maintenance Supervisor-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Annapolis, MO (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2017 bei Specialty Granules (Annapolis, MO (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    The interview process was fairly quick and professional. The personnel that performed the interview were very professional and open to answer any questions that I presented.

    After about a week I was telephone and told that I was the candidate that they selected for the position and given a verbal salary and potential start date but told I had to wait for the job offer to come through in my email.

    After about three weeks, and numerous unanswered phone calls, I decided to contact the Maintenance Superintendent and was informed that I was not approved for the position by the corporate headquarters in Maryland.

    I was told that I had the proper experience, from my time in the Navy's nuclear propulsion program, but that my lack of a degree (somewhat) kept me from getting the job, but I was mainly turned down because I wasn't wiling to relocate to Wisconsin for the job that was listed in Annapolis, MO.

    First of all, why would I apply for a position in Missouri and be expected to move to Wisconsin?

    Secondly, why would you call me and tell me that I had the job and give me a potential start date and a salary without having my offer approved through the corporate headquarters.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • The interview questions were your typical interview questions that you would expect for a supervisor type role.   Frage beantworten
Alle 1 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Specialty Granules

  • Sterling Safety Gold Award - Large Mine Category, National Stone, Sand & Gravel Association, 2016
  • Sterling Safety Gold Award - Large Mine Category, National Stone, Sand & Gravel Association, 2017
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Specialty Granules
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