Arbeiten bei Sociomantic Labs | Glassdoor.de

Überblick über Sociomantic Labs

Berlin
201 bis 500 Mitarbeiter
dunnhumby
2009
Privatunternehmen
Werbung & Marketing
Unbekannt / Nicht zutreffend
Unbekannt

Bewertungen für Sociomantic Labs

  • Hilfreich (5)

    „Erhalten Sie einen Einblick in wahres Unternehmertum bei Sociomantic Labs.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Webdesigner in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Webdesigner in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Sociomantic Labs (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Für alle, die eher künstlerisch, alternativ oder anderweitig nicht die typisch altbackenen Bürohengste mit steifen Hemdkragen sind, ist Sociomantic Labs einer der freiesten und erfüllendsten Orte zum Arbeiten. Es gibt erstaunliche Köpfe hier, von denen man lernen kann, und die Schönheit dessen, was sie tun, ist die Tatsache, dass sie es ohne eine Unternehmensumgebung, ohne das Sicherheitsnetz vordefinierter Strukturen und Richtlinien, die sie führen, getan haben. Sie haben auf ihren Bauch vertraut, etwas, das viele von uns nicht jeden Tag können (oder nicht machen) und stattdessen auf andere schauen (die oft Führer genannt werden), die es für uns tun. Viele Menschen können nicht wie auf einem Piratenschiff arbeiten, aber ich persönlich finde es die beste Alternative, eine stressfreie Lebensweise zu haben, anstatt in einer wahnsinnig langweiligen Karriere-Kiste zu schuften. Sociomantic bietet das Beste aus beiden Welten, es gibt solide Stabilität und nahezu unendliche Flexibilität in einem verrückten, action-reichen Job.

    Es gibt hier auch Parties, soziales Leben rund um das Büro, und die große Vielfalt der Kollegen

    ist einfach außergewöhnlich. Ereignisse sind kaum im Nerd-Programmierer-Stil der Bürotreffen, wo alle Angst haben, sie selbst zu sein. In der Tat sind Menschen häufig 'zu viel' sie selbst, was weiter illustriert, dass Sociomantic ein unverblümter und ehrlicher Platz mit viel Transparenz zwischen Management und Entwicklern auf einer täglichen Basis ist.

    Darüber hinaus haben alle Entwicklungsleiter bei Sociomantic Labs tatsächlich direkte

    Entwicklungshintergründe. Und nicht nur das, sondern fast jeder einzelne von ihnen hat geholfen,

    das Produkt von Grund auf zu gestalten, um es gerne an die nächste Generation der großen Geister zu übergeben, von denen es viele hier gibt. Denn so klein wie die Personalabteilung ist, arbeitet sie doch hart wie in der Hölle, um sicherzustellen, dass die Sociomantic-Familie aus wirklich lebendigen Menschen besteht.

    Was die Arbeitsbelastung betrifft, sind wir alle toll wie Meister, aber auch so viele Mitarbeiter

    bekommen 20 % ihrer Wochenzeit frei, um andere Sachen oder persönliche Projekte zu entwickeln. Dies ist ein Programm, das

    versucht wurde, langsam in der ganzen Firma durchzusetzen. Manager diskutieren Karrierewege

    (zwischen 6 Monaten und 6 Jahren Länge) mit den Entwicklern nicht nur beim ersten Interview, sondern auch während ihrer wöchentlichen oder monatlichen Bewertungen. Obendrein gibt es die Möglichkeit, monatlich finanzielle Prämien zu verdienen, was jedermann mit einem überdurchschnittlichen Leistungswillen erreichen kann. Vieles davon ist informell – das stimmt – aber es werden die richtigen Schritte unternommen, um permanente Prozesse in Gang zu setzen, damit die Leute sich sogar während ihrer Arbeitszeit in den Labs in Richtung ihrer eigenen persönlichen Träume bewegen.

    Kontras

    Bei Sociomantic Labs wird von jedem erwartet, sein eigenes Gewicht zu ziehen (oder vielleicht sogar noch mehr, wenn sie wirklich einen Unterschied machen wollen), und so ist die Arbeit hier eine tägliche Herausforderung. Aber warten Sie, für jeden, der noch ein wenig Ehrgeiz hat, ist das ein Pro, kein Kontra. Also wenn es albern klingt, seinen Hintern zu bewegen, um Nummer Eins zu werden, dann kann ich sicher verstehen, warum Sie nicht bei Labs arbeiten wollen. Ebenfalls, wenn Ihr Ego größer als Ihr Herz oder Ihre Eier (oder entsprechend Ihre Eierstöcke) ist, dann ist das auch nicht der Ort, um Ihre imaginären Muskeln spielen zu lassen. Und wenn Sie nur auf eine Gehaltsabrechnung aus sind, dann kann man offensichtlich davon ausgehen, dass ein Start-up nicht der richtige Ort für Sie ist, zumindest nicht, wenn man keine Millionen Euro an VC investiert hat. Wenn es das ist, worauf Sie aus sind, dann sollten Sie echt eine Firma suchen oder eine freiberufliche Karriere einschlagen.

    Es stimmt auch, dass Sociomantic ein chaotischer, ewig sich verändernder Arbeitsplatz ist. Ich gebe zu, das ist der echte Hammer, der einen verrückt machen kann, obwohl ehrlich gesagt jeder dies ganz klar während des Einstellungsgespräches zu hören bekommt. Die Wahrheit ist, dass das Unternehmen ständig in Bewegung, buchstäblich lebendig ist, und auf diese Weise sehr stark den Status von Berlin selbst spiegelt. Und ja, das kann auch einen sehr jugendlichen Geist verkörpern, aber das ist genau das, was das Unternehmen so organisch gedeihen lässt; es bekommt die richtigen Nährstoffe und die Leidenschaft, die es zum Wachsen braucht.

    Eine weitere Herausforderung für viele Mainstream-Mitarbeiter ist, dass es wirklich eine New York- oder London-Einstellung braucht, um erfolgreich bei Sociomantic Labs zu sein. Lustigerweise ist es im Allgemeinen das, was es braucht, um ein Start-up in vielen Tech-bezogenen Branchen heute aufzuziehen. Die Konkurrenz ist groß, kaufkräftig und wild, aber bei Sociomantic gibt es eine ehrliche Stimmung von Dringlichkeit, die viele durchschnittlich gesinnte Entwickler erschrecken oder sogar beleidigen kann. Sociomantic spiegelt die Realität der Werbeindustrie in ihrer rasanten, plumpen und nicht unbedingt zu allen Zeiten so "sicheren" Art. Aber das ist Unternehmertum im Kern: alles riskieren, sich den Arsch wund arbeiten und nach Gold graben. Wenn Sie das nicht schaffen, oder wenn die Opfer oder die Konsequenzen, die ein Nebenprodukt sind (z. B. laufende Prozesse, eine Menge DIY-Einstellung erforderlich, unvollständige Unternehmensorganisation, emotional aufgeladene und leidenschaftliche Debatten usw.), zu schwer sind, dann tut es mir leid zu sagen, aber dann sind Sie kein wahrer Unternehmer und Ihre Vorliebe für Start-ups ist nur dünnes Papier, nur Geschwätz, und Sie sind mehr verliebt in die Idee eines Start-ups als in die Realität eines solchen.

    Rat an das Management

    Drängen Sie weiter nach vorn, wie Siem stets gewesen sind. Sicher, Sie haben Fehler gemacht, und Sie können immer besser sein, besser organisiert und unendlich klarer in der Kommunikation (ernsthaft), aber lassen Sie sich nicht durch Neid und Hass von anderen und/oder Angst vor dem Erfolg daran hindern, Ihre Träume zu erreichen. Die Leute sagen, sie wollen den Erfolg, haben aber kein persönliches Verständnis für die Opfer, die gebracht werden müssen, um es selbst in einem kleinen Rahmen zu erreichen. Die gleichen Leute schreiben an den Anfang ihrer CVs, was sie als ihre "persönliche Ziele" erreichen wollen, aber dann sind sie nicht Manns (oder entsprechend Frau) genug, wenn die Zeit kommt, die erforderlichen Schritte zu tun, die sie gehen wollten. Jeder will das Sicherheitsnetz, sich bei einem 'Manager' oder 'Chef' zu beklagen, aber niemand will diese ersten - langen und harten - Schritte tun, die erforderlich sind, um selbst ein Unternehmen

    aufzubauen.

    Daher mein Rat, Sociomantic-Management, einfach solchen Leuten kein Gehör zu schenken, denn in

    meinem Buch haben Sie bisher alles richtig getan. Und ich denke, dass die Industrie zustimmt.

Alle 53 Bewertungen anzeigen

Sociomantic Labs-Fotos

Sociomantic Labs-Foto von: Sociomantic HQ
Sociomantic Labs-Foto von: Sociomantic's booth at Performance Marketing Insights
Sociomantic Labs-Foto von: Our CRO Gavin Wilson presents during the Northern Europe Summer Summit
Sociomantic Labs-Foto von: Celebrating the holidays
Sociomantic Labs-Foto von: The dmexco 2016 team and their amazing urban garden booth!
Sociomantic Labs-Foto von: Sociomantic boat party
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Vorstellungsgespräche bei Sociomantic Labs

Erfahrung

Erfahrung
69%
6%
25%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
69%
19%
6%
6

Schwierigkeit

2,8
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (1)  

    Webdesigner-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte eine Woche. Vorstellungsgespräch absolviert bei Sociomantic Labs (Berlin).

    Vorstellungsgespräch

    Der Erstkontakt fand per E-Mail statt, die Antworten kamen ziemlich schnell, waren gut formuliert und recht höflich. Der erste persönliche Kontakt war etwas einschüchternd aber sehr aufregend. Es war viel Leidenschaft im Raum zu spüren. Die Verhandlungen bezüglich Gehalt und Arbeitszeit waren sehr positiv und nach ein paar weiteren E-Mails bezüglich logistischer Fragen und einem weiteren Gespräch erhielt ich ein Angebot, das ich gerne annahm.

    Das Büro war und ist sehr städtisch, kein luxuriöser protziger Büroklotz aber wirklich nett im Sinne von Berliner "Industriecharme". Das Wort an "sparsam" fällt einem dazu ein, nicht nur in Bezug auf die Büros, sondern auf die Kultur im Allgemeinen und hartes Arbeiten ist Alltag. Aber Freizeit gehört genauso zum Alltag dazu und die Leute dort verkörpern beides bestens. Ich habe noch nie bessere Visionen von der Führungsebene gesehen, auch wenn es dort derzeit jede Menge Baustellen gibt.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Wie gehe ich mit persönlichen Fehlern um?   1 Antwort

    Verhandlungsdetails

    Ich konnte alles aushandeln, aber eine Zeitspanne, in der Vertrauen aufgebaut werden kann, war für die Firmenleitung notwendig. Verhandlungen waren nicht 'einfach', aber sie waren sicher fair, und ich glaube, für zukünftige Bewerber ist es wichtig, mit Selbstsicherheit zu kommen, da die Firma bescheiden aber sehr zuversichtlich auf ihrem Pfad.

Alle 17 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Sociomantic Labs

  • Europe's Hottest Startups(#8), Wired Magazine UK, 2013
  • Travel Innovation Summit Winner (Established Company), PhoCusWright, 2013
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