Überblick zu Smart Pricer

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  • www.smart-pricer.com
  • Berlin, Deutschland
  • 1 bis 50 Mitarbeiter
  • 2015
  • Privatunternehmen
  • Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen
  • Unbekannt/Nicht zutreffend

MitbewerberUnbekannt

Wie hat alles angefangen? Smart Pricer wurde im Jahr 2015 mit der Vision das Pricing in der Sport- und Unterhaltungsindustrie zu revolutionieren gegründet. Die drei Gründer mit Erfahrung im Dynamic Pricing der Luftfahrtindustrie haben das Potential für neue Industrien entdeckt ...
Leitbild:  Bei Smart Pricer glauben wir, dass unser Erfolg als Unternehmen in unserem Team liegt. Wir schätzen smarte Menschen mit einer Leidenschaft, den Status quo herauszufordern und Out-of-the-Box-Denken . Wir gleichen die harte Arbeit durch gemeinsame Teamaktivitäten und Spaß am ...

Bewertungen für Smart Pricer

4.5
100%
Würden einem Freund empfehlen
5.0
Akt. Mitarbeiter

„Professionelles Start-up mit tollem Teamspirit“

Aug 2, 2021 - Geschäftsführer in Berlin
Empfiehlt
Positive Prognose

Pros

+ Kunden im Sport - und Freizeitbereich, vor allem viele Skigebiete und Bergbahnen + Dienstreisen führen oft dorthin, wo andere Urlaub machen (insbesondere Alpen) ;) + Machen viele Team Events Team

Kontras

- Hatten 1-2 Abgänge im Tech Bereich, die jetzt aber nachbesetzt wurden

Rat an das Management

Weiter Gas geben, das Pricing der Skigebiete zu dynamisieren
Alle 2 Bewertungen anzeigen

Vielfalt und Inklusion bei Smart Pricer

4.5
(2 Bewertungen)

Fotos zu Smart Pricer

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Vorstellungsgespräche bei Smart Pricer

Berufserfahrung
Positiv100%
Einladung zum Vorstellungsgespräch
Online-Bewerbung100%
Schwierigkeit
3.0
Durchschnittl.
SchwerDurchschnittl.Leicht

  1. Vorstellungsgespräch als HR & Organization Manager

    Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch
    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Mar 2021 bei Smart Pricer (Berlin)

    Vorstellungsgespräch

    Ich hatte ein tolles und sehr sympathisches Erstgespräch mit dem Head of HR & Organization Manager.
    Anschließend folgten ein Zweit - und Drittgespräch jeweils einzeln mit den Foundern remote.
    Der Prozess verlief absolut zügig und ich wurde vorher über die die nächsten Schritte informiert.
    Vorstellungsgespräch

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    Frage beantworten

Alle 1 Vorstellungsgespräche anzeigen

Aktuelles aus dem Unternehmen

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