Arbeiten bei Sledgehammer Games | Glassdoor.de

Überblick über Sledgehammer Games

Foster City, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
51 bis 200 Mitarbeiter
Activision
2009
Privatunternehmen
Computer-Hardware & -Software
Unbekannt / Nicht zutreffend
Unbekannt

Bewertungen für Sledgehammer Games

3,6
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Aaron Halon
3 Bewertungen
  • „Change of leadership makes work better”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Sledgehammer Games (Über 3 Jahre)

    Pros

    With the change of leadership it feels like teams have been given more creative control over their work. This has made working at sledge a much more enjoyable place. They are also taking transparency to heart and letting the team know what is happening at a higher level. Even if it isn’t always good news. This does a lot to give us facts and not circulate rumors on the floor.

    Kontras

    We have lost a lot of great talent due to the change of leadership.

    Rat an das Management

    Keep being transparent and open

Alle 61 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Sledgehammer Games

Erfahrung

Erfahrung
55%
18%
27%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
25%
25%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Artist-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Foster City, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Neutrale Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2014 bei Sledgehammer Games (Foster City, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    I contacted the recruiter at that time on LinkedIn, expressing my interest and showed my portfolio. The recruiter sent me an art test. The art test was fast, and I did lose sleep.

    Next I had a phone interview with an HR person, then a Skype interview with my lead. He pointed out some areas of the art test that could be improved. I made the improvements and resubmitted.

    Then I had a Skype marathon interview with 4 groups of 2-3 people, which in total lasted 2-3 hours. After that I received a job offer.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Explain your workflow on creating the art test.
      What would be your favorite thing to model?
      How would you go about creating a realistic asset without photo reference?   Frage beantworten
Alle 12 Gespräche anzeigen

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