Arbeiten bei Sharp Packaging Solutions | Glassdoor.de

Überblick über Sharp Packaging Solutions

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Conshohocken, PA (Vereinigte Staaten von Amerika)
501 bis 1.000 Mitarbeiter
Unbekannt
Privatunternehmen
Logistik & Lieferkette
100 bis 500 Millionen € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten

Unbekannt

Sharp Packaging Solutions Bewertungen

  • „Think twice!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Quality
    Akt. Mitarbeiter - Quality
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Sharp Packaging Solutions

    Pros

    At least five words provided

    Kontras

    Training, training, training. Everyone is on different pages, and always with constant confusion and questions. Which leads to many, many errors. If you want a place of employment that values your worth, enough to provide adequate training, this is not the place. If you want a place to learn and grow and advance your skills, this is not the place.

    Rat an das Management

    Train your employees, old and new!

Alle 30 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Sharp Packaging Solutions

Erfahrung

Erfahrung
75%
0%
25%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
25%
25%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Machine Operator-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Allentown, PA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei Sharp Packaging Solutions (Allentown, PA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    In short- beware the recruiters. A lot of talk with zero follow through that can drag on for weeks.

    Dragged on for 3 weeks, with everything but a job offer in writing. Their recruitment staff is either clueless, inexperienced, or trying to use their job to find dates. Knowing someone is in a fragile situation and job hunting, it is wildly inappropriate to talk to them about strippers, call them back to back in an hour, add them on Facebook with a "why didnt you accept my friend request" 2 minute later, tell them they and the have a job offer coming for 3 weeks, and then tell them they don't fit there. It reflects poor on the company, misuse of power, and the environment right out the gate.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle 4 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Sharp Packaging Solutions

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