Arbeiten bei SICPA | Glassdoor.de

Überblick über SICPA

Prilly (Schweiz)
1.001 bis 5.000 Mitarbeiter
1927
Privatunternehmen
Herstellung von Industriegütern
Unbekannt / Nicht zutreffend
Konkurrenten

Unbekannt

Bewertungen für SICPA

  • „I'm happy to work there”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in Prilly (Schweiz)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in Prilly (Schweiz)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei SICPA (Über 8 Jahre)

    Pros

    Super interresting technologies
    Knowledge sharing accross the company
    Flexible schedule
    Budget for conferences
    Mac support
    Home office
    Carrer opportunity (not only in management)
    Close to public transport
    Good LPP

    Kontras

    No CTO
    No global vision for digital

    Rat an das Management

    Be closer to your employees.

Alle 173 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei SICPA

Erfahrung

Erfahrung
65%
21%
14%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
46%
15%
15%
8
8
8

Schwierigkeit

2,9
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (2)  

    Java Developer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Cyberjaya (Malaysia)
    Angebot abgelehnt
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte eine Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im April 2018 bei SICPA (Cyberjaya (Malaysia)).

    Vorstellungsgespräch

    Everything was good but immature HR. In multiple mails, different HR asked me one common question about my salary expectations. After clearing one online technical test and whatsapp video interview, HR insisted me to come malaysia for final technical and HR round at candidate's own cost.

    As per agreement, Even though interview is not successful; half amount of air-ticket cost will be reimbursed and complete hotel stay will be reimbursed. If candidate is selected then complete amount will be reimbursed.

    When time came for final HR round after clearing final technical interview, HR asked me again for my expectation and she gives look like I am asking too much and clearly denied that I mentioned the same figure in mails. She was literally offering me 50% what I expected. When I sent her to check here mail, she came back and apologies and give me choice to proceed further or decline the offer.

    When I demanded complete reimbursement on mail stating I wasted my money because of your misunderstanding, she played her dirty HR cards and copy pasted some common lines from HR bible. She replied back to me saying I was not selected and hence they can not reimbursed the complete amount. I don't know if these are company standards which is into security domain since very long time and expects trust from clients all over the worlds. Company should take this into accountability whatever disaster happened with me.

    I request everyone whoever is going to onsite face-to-face interview, please be ready to face this unprofessional HR attitude.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • What is your salary expectations(this was asked multiple times in multiple emails)?   2 Antworten
    • You have cleared final technical interview and now can you tell me your salary expectations?   1 Antwort
    • No we can not offer you 10000 MYR per month and you had mentioned 5000-6000 MYR in mail, hadn't you? Now do you wish to continue (to waste more time) or do you decline?   2 Antworten
Alle 14 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für SICPA

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