Arbeiten bei SG Digital | Glassdoor.de

Überblick über SG Digital

London, England (Vereinigtes Königreich)
1.001 bis 5.000 Mitarbeiter
Scientific Games
2018
Tochtergesellschaft oder Geschäftsbereich
Computer-Hardware & -Software
Unbekannt / Nicht zutreffend
Konkurrenten

Unbekannt

Bewertungen für SG Digital

  • „Great culture, some old, some new techs.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Development Manager in Melbourne (Australien)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Development Manager in Melbourne (Australien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei SG Digital (Über 3 Jahre)

    Pros

    Culture, flexible working environment, looks after people

    Kontras

    A decent amount of legacy tech, some salary issues

Alle 30 Bewertungen anzeigen

SG Digital-Fotos

SG Digital-Foto von: SG Digital at ICE, 2019
SG Digital-Foto von: SG Digital Stand at Silicon Milkroundabout
SG Digital-Foto von: Our team at Silicon Milkroundabout
SG Digital-Foto von: Step UP Community Service Program
SG Digital-Foto von: Step UP Community Service Program
SG Digital-Foto von: SG Digital London Office
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Vorstellungsgespräche bei SG Digital

Erfahrung

Erfahrung
50%
0%
50%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
67%
33%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (2)  

    Software Developer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Angebot abgelehnt
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf anderem Weg beworben. Der Vorgang dauerte 5 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Mai 2019 bei SG Digital (London, England (Vereinigtes Königreich)).

    Vorstellungsgespräch

    It was very friendly and reassuring. I was contacted from within the company so the HR manager I spoke to had all the knowledge about the job. The initial telephone interview was friendly, the following test was flexible in terms of what language I wanted to do it in. Then there was another telephone interview after which I had clear feedback on my strengths and weaknesses. That gave me an opportunity to prepare for the final interview. The final interview was also friendly - they checked all my previous "weaknesses" and said that there's a good improvement, then there were a couple of tests: programming and database where they were helping if I took the wrong "turn".

    No one was trying to show me that they know more than me, no tricky questions to check my stress levels and the HR manager always came back to let me know the outcome and what the next steps would be. Thanks to that it was easy - not the actual questions but the approach of the company to their recruitment process.

    BTW: great office, career progression routes, people and benefits.

    The only reason I didn't accept the offer because I was offered to work from home by another company and given I have 2 kids it was wiser to accept that.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • MySQL: I was given 2 tables and 3 SQL-functions and requested to write a join query to provide requested results. We spoke how to optimize my query with table-indexes.

      Programming: Going through a list of values print out boo/foo/etc if the current value matches x, y, both or none. This could be done in pseudocode. Only logic was tested not the actual programming language.

      Overall: We spoke about DNS, HTTPS, Restful Apis, cookies, AJAX   Frage beantworten
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