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Überblick über Roland Berger
München, Bayern
1.001 bis 5.000 Mitarbeiter
1967
Privatunternehmen
Beratung
Unbekannt / Nicht zutreffend
Boston Consulting Group, Bain & Company, McKinsey & Company
Roland Berger Strategy Consultants, 1967 gegründet, ist die einzige weltweit führende Unternehmensberatung mit europäischer Herkunft und deutschen Wurzeln. Mit rund 2.400 Mitarbeitern in ... Mehr lesen
Leitbild: Alle Mitarbeiter sind unseren Unternehmenswerten verpflichtet:
Entrepreneurship: Wir denken und handeln wie Unternehmer und bieten kreative und pragmatische Lösungen.
Excellence: Wir liefern exzellente Ergebnisse und entwickeln weltweit ... Mehr lesen
Bewertungen für Roland Berger
Roland Berger276Befürworten Geschäftsführer
Charles-Édouard Bouée
80 Bewertungen
![Roland Berger-Logo]()
„Super Arbeitgeber mit einer sehr starken Kultur”
StarStarStarStarStar- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung & Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseKeine Meinung zu GeschäftsführerIch arbeite in Vollzeit bei Roland Berger
Pros
- Kultur/Zusammenhalt
- Aufgabenvielfalt
- Progressive Lernkurve
- Smarte Kollegen
- Flache Hierarchie
- "Start-Up Flair"
- Freitags öfters Homeoffice & keine WochenendarbeitKontras
- Arbeitszeiten ab und an sehr fortgeschritten (jedoch "normal" für Beratung)
Roland Berger 2018-11-16 07:59 PST
Alle anzeigennum of num
Vorstellungsgespräche bei Roland Berger
Erfahrung
Erfahrung
59%
19%
22%
Einladung zum Vorstellungsgespräch
Einladung zum Vorstellungsgespräch
60%
16%
14%
4
3
2
1
Schwierigkeit
3,4
Durchschnittl.Vorstellungsgespräch bei Roland Berger
- Kein AngebotPositive ErfahrungDurchschnittl. GesprächRoland Berger 2018-03-21 08:50 PDT
Bewerbung
Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2018 bei Roland Berger (München, Bayern).
Vorstellungsgespräch
Zu Beginn des Bewerbertages gab es zunächst eine Unternehmenspräsentation und eine (ausgiebige) Fragerunde. Danach folgte ein Persönlichkeitsinterview und zwei Case-Interviews. Alle 3 Gespräche dauerten ungefähr 45 min. Nach einer kurzen Pause gab es dann direkt ein sehr spärliches Feedback.
Bis auf ein Case-Interview und dem Feedback von einem etwas arroganten Berater war der Bewerbertag positiv. HR war sehr bemüht!Fragen im Vorstellungsgespräch
- Was hat bei einer Projektarbeit gut/schlecht im funktioniert und wie haben Sie auf darauf reagiert? Frage beantworten
Auszeichnungen und Preise für Roland Berger
- Zertifikat berufundfamilie, Hertie Stiftung, 2012
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