Arbeiten bei Rise Technical Recruitment | Glassdoor.de

Überblick über Rise Technical Recruitment

Bristol, England (Vereinigtes Königreich)
51 bis 200 Mitarbeiter
2005
Privatunternehmen
Personalrekrutierung & Outsourcing
Unbekannt / Nicht zutreffend
Unbekannt

Bewertungen für Rise Technical Recruitment

  • „Social media marketing”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Neu-Delhi (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Neu-Delhi (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Teilzeit bei Rise Technical Recruitment

    Pros

    Nice task to do okay

    Kontras

    Takes your much time okay

    Rat an das Management

    Unload

Alle 64 Bewertungen anzeigen

Rise Technical Recruitment-Fotos

Rise Technical Recruitment-Foto von: Office in Bristol city centre
Rise Technical Recruitment-Foto von: Josh booking his first permanent engineer
Rise Technical Recruitment-Foto von: Continuous improvement meeting July
Rise Technical Recruitment-Foto von: July continuous improvement meeting
Rise Technical Recruitment-Foto von: July rewards lunch
Rise Technical Recruitment-Foto von: 2015 Awards Dinner
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Vorstellungsgespräche bei Rise Technical Recruitment

Erfahrung

Erfahrung
52%
11%
37%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
83%
11%
6%

Schwierigkeit

3,1
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (11)  

    Quality Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Vermittlungsagentur beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert im August 2014 bei Rise Technical Recruitment.

    Vorstellungsgespräch

    I have just had the most extraordinary telephone conversations with a "Recruitment Consultant", during which, the consultant spent the entire time trying to dissuade me from progressing. Clearly they were on some kind of agenda. I had to cut the conversation short, out of pure embarrassment, particularly when they were asking the same questions over, in the hope of finding a reasonably legitimate reason, not to continue.
    By their own admission, I was more than capable of fulfilling this role, and requested several times during the conversation, that I wish to progress.
    Very bizarre and questionable behaviour.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Why do I want the job? (about three times)   1 Antwort
Alle 19 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Rise Technical Recruitment

  • Investors in People Gold Award(Gold), Investors in People, 2013
  • The Sunday Times Virgin Fast Track 100, The Sunday Times (UK), 2015

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