Arbeiten bei Reward Gateway | Glassdoor.de

Überblick über Reward Gateway

London, England (Vereinigtes Königreich)
201 bis 500 Mitarbeiter
2006
Privatunternehmen
Internet
100 bis 500 Millionen € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten

Virgin Pulse, Workhuman, GuideSpark

Reward Gateway Bewertungen

  • „Strive for excellence”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - London in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - London in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Reward Gateway (Über 3 Jahre)

    Pros

    Always challenging the status quo

    Kontras

    Trying to do too much and can forget about the basics

    Rat an das Management

    Focus on nailing the basics

Alle 169 Bewertungen anzeigen

Reward Gateway-Fotos

Reward Gateway-Foto von: Our new office in Kamenitza Park
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Reward Gateway-Foto von: Our new office in Kamenitza Park
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Vorstellungsgespräche bei Reward Gateway

Erfahrung

Erfahrung
58%
11%
31%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
60%
23%
11%
6

Schwierigkeit

2,8
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (2)  

    Customer Success Interview-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Sydney (Australien)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Mai 2020 bei Reward Gateway (Sydney (Australien)).

    Vorstellungsgespräch

    4 interviews over 4 weeks. Very poor experience.
    No communication from the internal recruiter despite multiple emails to get more information and further interview prep. Lots of questions asked about dealing with aggressive colleagues and internal conflict. Final interview was with the SVP of Sales who was clearly asking questions to catch me out. I had emailed the internal recruiter twice prior to this interview to understand what type of interview this would be (e.g. behavioural style) as the email had zero information. I received no response.

    I then was told i would get an outcome in two days and two weeks later i had to email the recruiter again, TWICE, to finally get a response. The response was nothing short of nasty. The feedback given clearly came from the interviewer in the last stage of the process who simply did not like me. I would expect any feedback to be constructive and professional to assist with future interviews rather than someones nasty opinion.

    I would have been hesitant to work with this company due to the nature of the questions suggesting that there may be a toxic culture among the Sydney team with multiple questions suggesting that I would need to deal with conflict, aggressive co-workers and road blocks.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Which of our internal company values do you relate to and which one would you find difficult ?   Frage beantworten
Alle 36 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Reward Gateway

  • Hisco Tech Track 100, The Sunday Times (UK), 2014
  • International Track 200, The Sunday Times (UK), 2016
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