Arbeiten bei Revel Systems | Glassdoor.de

Überblick über Revel Systems

Atlanta, GA (Vereinigte Staaten von Amerika)
501 bis 1.000 Mitarbeiter
2010
Privatunternehmen
Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen
50 bis 100 Millionen € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten

MICROS Systems, NCR, Radiant Systems

Revel Systems Bewertungen

  • „USA Based POS”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Development Representative in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Development Representative in London, England (Vereinigtes Königreich)

    Ich habe in Vollzeit bei Revel Systems gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Worked with small but effective team, Global presence as a company, good benefits.

    Kontras

    Between offices there are misscommunications and no leadership, usa based management doesnt have clue on whats happening on the other offices,regions.

    Rat an das Management

    Listen to your employees and create a better communication between regions and offices global. US shouldnt be the sole decision maker

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Revel Systems-Fotos

Revel Systems-Foto von: Atlanta Office
Revel Systems-Foto von: Atlanta Office
Revel Systems-Foto von: Atlanta Office
Revel Systems-Foto von: Atlanta Office
Revel Systems-Foto von: Atlanta Office
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Vorstellungsgespräche bei Revel Systems

Erfahrung

Erfahrung
34%
16%
50%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
44%
32%
9%
5
4
3
3

Schwierigkeit

2,4
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (1)  

    Senior Release Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Atlanta, GA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 4 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2020 bei Revel Systems (Atlanta, GA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    The interview was a phone screen with the recruiter. A second call with the hiring manager or director and a face to face with several people 2 at a time in 30 minute increments. Initially I though the interview went well and despite a lack of clarity for a unicorn role I was made to feel that I might be good for the role. When I reached back out I relieved the "dear John" email that I was not a fit for the team. Usually you can tell when things are bad but I think this could be a case of age discrimination as all of the boxes were ticked. The problem with the email reply is that you don't get an opportunity to learn what improve if there were issues.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Are you comfortable working with (person)? What do you think? Are you excited to have a chance to work here? Do you think you would be a good fit?   Frage beantworten
Alle 81 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Revel Systems

  • Technology and Innovation Award(Best Business Application), TabTimes Tabby Awards/Business, 2013
  • Top Ten iPad POS(1), Business News Daily, 2014
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