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Überblick zu Pepper
- https://pepper.com/
- Berlin, Deutschland
- 201 bis 500 Mitarbeiter
- 2014
- Privatunternehmen
- Internet & Webdienste
- 10 bis 25 Millionen $ (USD)
Mitbewerber: Unbekannt
Pepper.com is an international partner network which is attentively different to other deal platforms - you won’t find lax offers, only the hottest deals by and for price-conscious users.
Around the clock the community seeks and finds the best offers in fashion, electronics, ...
Leitbild: Our Vision : To be the best place for consumers to share their knowledge, learn from other experts and make the right decisions.
Our Mission : To build a community driven platform consumers can trust. Enabling people to find the most relevant information while being open, ...
Bewertungen für Pepper
4,5
★★★★★
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Paul Nikkel and Fabian Spielberger
11 Bewertungen
★★★★★
„What a great place to be there“
24. Mai 2022 - Senior PHP Developer in Berlin
Empfiehlt
Positive Prognose
Befürwortet Geschäftsführer
Pros
I have experience more than 10 years, and this is the best place i worked in till now. - people working together smoothly - colleagues are very nice - great place to add my values - i learned aKontras
till now i could not find bad about them.Rat an das Management
please keep it good as it is for employee.Vielfalt und Inklusion bei Pepper
4,2
★★★★★
(13 Bewertungen)
Vorstellungsgespräche bei Pepper
Erfahrung
Positiv80%
Negativ20%
Einladung zum Vorstellungsgespräch
Online-Bewerbung89%
Empfehlung11%
Schwierigkeit
2,4
Durchschnittl.SchwerDurchschnittl.Leicht
Vorstellungsgespräch als Senior Software Developer
Anonymer Mitarbeiter in Montreal, QCAngebot abgelehntPositive ErfahrungDurchschnittl. GesprächBewerbungIch habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Apr. 2022 bei Pepper (Montreal, QC)
Vorstellungsgespräch
The interview process was very quick and they got back to me promptly after each step. The interviewers were also very friendly and asked relevant questions. Unfortunately, I have to decline the offer due to personal reasons otherwise it seems to be a good place to work.Vorstellungsgespräch1. Database queries and index related questions 2. Database design considerations 3. HTTP based questions 4. Favourite design pattern and why? 5. Redis and Memcached differences and their usage 6. Elasticsearch and RabbtiMQ related questions 7. Basic Docker, CI/CD, git, and composer related questions 8. Basic web security questions 9. What happens when you type the URL in the browser? (Also what happens from a framework point of view?) 10. Debugging a slow website and about debugging tools. 11. best practices you follow for architecting a website. 12. Web framework design considerations 13. How do you speed up serving the front-end assets and front-end compilation-related questions?
Frage beantworten
Alle 10 Vorstellungsgespräche anzeigen
Aktuelles aus dem Unternehmen
19. Mai 2022
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Around 70000 people attended the OMR conference yesterday, and our CEO & Co-Founder Fabian Spielberger was one of the panelists at the "Fintech Summit", the final panel of the Finance Forward Conference along side Tamas Giorgadse , CEO & Co-Founder of Raisin, Capital's Editor-in-Chief Horst von Buttlar, Nina Kristin Puetz (Pütz), CEO of Ratepay, and Raffael Johnen, Co-Founder & CEO of auxmoney.
Fabian highlighted the future trends in online consumption and the inevitable changes in the Fintech industry.
As a market watcher, Pepper has a first-row seat to all the changes related to consumer's online shopping behaviour as well as their overall interests, and is therefore able to adapt its products and services based on accurate and reliable data.
#fintech #omr22 #pepper
17. Mai 2022
KEY NOT FOUND: company-updates.categories.careers
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We are always looking for talented people from all over the world!
Send us your best application and make it stand out by expressing your reasons for wanting to join the Pepper family.
#pepper_jobs #pepper_family #p[em_application
Join our Team!
pepper.bamboohr.com
Auszeichnungen und Preise für Pepper
- Employer of the Year, Kununu a Xing Company, 2017
Beliebte Karrieren für die, die eine Stelle bei Pepper suchen
Häufig gestellte Fragen zu Pepper
Mitarbeiter bewerten Pepper mit insgesamt 4,5 von 5 Sternen, basierend auf 35 anonymen Bewertungen auf Glassdoor.
Um bei Pepper einen Job zu bekommen, sehen Sie sich die aktuellen offenen Stellen an und bewerben Sie sich für einen Job in Ihrer Nähe. Sobald Sie eine positive Rückmeldung erhalten, bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch bei Pepper vor, insbesondere auf die schwierigen Fragen.
Insgesamt würden 93 % der Mitarbeiter Pepper als Arbeitgeber weiterempfehlen. Diese Aussage beruht auf 33 Bewertungen, die anonym auf Glassdoor abgegeben wurden.
80 % der Stellensuchenden bewerten die Erfahrung, die sie im Vorstellungsgespräch bei Pepper gemacht haben, als positiv. Die Bewerber stufen den Schwierigkeitsgrad ihres Vorstellungsgesprächs bei Pepper mit 2,4 von 5 ein (wobei 5 der höchste Schwierigkeitsgrad ist).
87 % der Mitarbeiter meinen, dass die Geschäftsaussichten für Pepper positiv sind. Diese Prognose beruht auf Bewertungen, die Mitarbeiter anonym auf Glassdoor abgegeben haben.
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