Überblick zu Pepper

  • https://pepper.com/
  • Berlin, Deutschland
  • 201 bis 500 Mitarbeiter
  • 2014
  • Privatunternehmen
  • Internet & Webdienste
  • 10 bis 25 Millionen $ (USD)


Pepper.com is an international partner network which is attentively different to other deal platforms - you won’t find lax offers, only the hottest deals by and for price-conscious users. Around the clock the community seeks and finds the best offers in fashion, electronics, ...
Leitbild: Our Vision : To be the best place for consumers to share their knowledge, learn from other experts and make the right decisions. Our Mission : To build a community driven platform consumers can trust. Enabling people to find the most relevant information while being open, ...

Bewertungen für Pepper

Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Paul Nikkel and Fabian Spielberger
Paul Nikkel and Fabian Spielberger
11 Bewertungen
Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

„What a great place to be there“

24. Mai 2022 - Senior PHP Developer in Berlin
Positive Prognose
Befürwortet Geschäftsführer


I have experience more than 10 years, and this is the best place i worked in till now. - people working together smoothly - colleagues are very nice - great place to add my values - i learned a


till now i could not find bad about them.

Rat an das Management

please keep it good as it is for employee.
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Vielfalt und Inklusion bei Pepper

(13 Bewertungen)

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Vorstellungsgespräche bei Pepper

Einladung zum Vorstellungsgespräch

  1. Vorstellungsgespräch als Senior Software Developer

    Anonymer Mitarbeiter in Montreal, QC
    Angebot abgelehnt
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Apr. 2022 bei Pepper (Montreal, QC)


    The interview process was very quick and they got back to me promptly after each step. The interviewers were also very friendly and asked relevant questions. Unfortunately, I have to decline the offer due to personal reasons otherwise it seems to be a good place to work.

    1. Database queries and index related questions 2. Database design considerations 3. HTTP based questions 4. Favourite design pattern and why? 5. Redis and Memcached differences and their usage 6. Elasticsearch and RabbtiMQ related questions 7. Basic Docker, CI/CD, git, and composer related questions 8. Basic web security questions 9. What happens when you type the URL in the browser? (Also what happens from a framework point of view?) 10. Debugging a slow website and about debugging tools. 11. best practices you follow for architecting a website. 12. Web framework design considerations 13. How do you speed up serving the front-end assets and front-end compilation-related questions?

    Frage beantworten

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Aktuelles aus dem Unternehmen

19. Mai 2022
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Around 70000 people attended the OMR conference yesterday, and our CEO & Co-Founder Fabian Spielberger was one of the panelists at the "Fintech Summit", the final panel of the Finance Forward Conference along side Tamas Giorgadse , CEO & Co-Founder of Raisin, Capital's Editor-in-Chief Horst von Buttlar, Nina Kristin Puetz (Pütz), CEO of Ratepay, and Raffael Johnen, Co-Founder & CEO of auxmoney. Fabian highlighted the future trends in online consumption and the inevitable changes in the Fintech industry. As a market watcher, Pepper has a first-row seat to all the changes related to consumer's online shopping behaviour as well as their overall interests, and is therefore able to adapt its products and services based on accurate and reliable data. #fintech #omr22 #pepper
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Auszeichnungen und Preise für Pepper

  • Employer of the YearKununu a Xing Company2017

Beliebte Karrieren für die, die eine Stelle bei Pepper suchen


Häufig gestellte Fragen zu Pepper

Mitarbeiter bewerten Pepper mit insgesamt 4,5 von 5 Sternen, basierend auf 35 anonymen Bewertungen auf Glassdoor.

Um bei Pepper einen Job zu bekommen, sehen Sie sich die aktuellen offenen Stellen an und bewerben Sie sich für einen Job in Ihrer Nähe. Sobald Sie eine positive Rückmeldung erhalten, bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch bei Pepper vor, insbesondere auf die schwierigen Fragen.

Insgesamt würden 93 % der Mitarbeiter Pepper als Arbeitgeber weiterempfehlen. Diese Aussage beruht auf 33 Bewertungen, die anonym auf Glassdoor abgegeben wurden.

80 % der Stellensuchenden bewerten die Erfahrung, die sie im Vorstellungsgespräch bei Pepper gemacht haben, als positiv. Die Bewerber stufen den Schwierigkeitsgrad ihres Vorstellungsgesprächs bei Pepper mit 2,4 von 5 ein (wobei 5 der höchste Schwierigkeitsgrad ist).

87 % der Mitarbeiter meinen, dass die Geschäftsaussichten für Pepper positiv sind. Diese Prognose beruht auf Bewertungen, die Mitarbeiter anonym auf Glassdoor abgegeben haben.

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