Arbeiten bei Pair Finance | Glassdoor.de

Überblick über Pair Finance

Berlin
1 bis 50 Mitarbeiter
2016
Privatunternehmen
Verarbeitung von Finanztransaktionen
Unbekannt / Nicht zutreffend
Konkurrenten

Unbekannt

Pair Finance entwickelt ein revolutionäres Konzept für das Forderungsmanagement. Wir kombinieren die digitalen Kommunikationswege mit erwiesenen Ansätzen aus der Verhaltensforschung und einem datengetriebenen Algorithmus, um den Forderungseinzug zu ... Mehr lesen

Pair Finance Bewertungen

  • „Hohe Lernkurve in wachsendem Start-Up”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Pair Finance

    Pros

    - faires, direktes, und respektvolles Klima
    - hohe Lernkurve

    Kontras

    - Viel Eigeninitiative erforderlich
    - Da Start-Up, müssen Strukturen noch wachsen und reifen

Alle 9 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Pair Finance

Erfahrung

Erfahrung
50%
50%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
50%

Schwierigkeit

2,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Software QA Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Berlin
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Pair Finance (Berlin).

    Vorstellungsgespräch

    There was no introductory round or the HR round. I was directly set up for an interview with a QA.
    The interview went well but I could feel that the person taking my interview was not interested. There was a set of questions prepared from various QA aspects which I answered all. Since there was no follow up questions, it did occur to me if the interviewer was even listening. It was not interactive and more of a Q& A session.
    On asking what the next step will be, the interviewer had no clue! The interviewer was less skilled in accessing the knowledge. But what I found the strangest was that the HR denied to give me a feedback of my inetrview.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Basic QA question(question too basic to ask a QA with 6+ years exeprience)
      1. What is SDLC? which one you prefer ?
      2. What is defect life cycle?
      3. Difference between implicite and explicit wait in selenium?
      4. Difference between severity and priority defect?
      5. Example of high severity and low priority defect
      6. Difference between verify and assert
      7. What is difference between waterfall and agile methodology?
      8. What is TDD ?
      9. What is boundary value analysis ? with example.. and any more like this one   Frage beantworten
Alle 2 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Pair Finance

  • Diamond Star, Digital Banking Award, Later Stage Fintech, Handelsblatt, 2018

Sie arbeiten bei Pair Finance? Teilen Sie Ihre Erfahrungen.

Pair Finance
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Zum Bewerten klicken
oder