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Pros
PUMA Family forever. Super Team, super Vorgesetzter, Björn war der beste und coolste und fairste CEO den ich kennengelernt habe. Aber auch sein Nachfolger ist ein top Mann. Hier wird noch wirklichKontras
Einarbeitung war leider, aus verschieden Gründen,(Ausfall meines Kollegen, der mich unter seine Schäfchen nehem hätte sollen. Meine, jahrelange Depression hat sich in diesem Zeitraum wieder erkennenRat an das Management
Die Arbeit wird erheblich verbessert, sobald meine Tochter nächstes Jahr ihre Ausbildung bei PUMA beginnen kann 🌻 Da ich von dem Management sehr überzeugt war möchte ich mir nicht anmaßen dieseVorstellungsgespräch
There are gonna be 2 interviews for 2 rounds + 1 case study where you have to do a product brief. 3 people will interview you in total. The questions are okWhy you ? Why this job ?
Frage beantwortenMitarbeiter bewerten PUMA mit insgesamt 4,2 von 5 Sternen, basierend auf 1.807 anonymen Bewertungen auf Glassdoor. 2018, 2020 und 2021, gehörte PUMA laut Feedback der Mitarbeiter zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands.
Um bei PUMA einen Job zu bekommen, sehen Sie sich die aktuellen offenen Stellen an und bewerben Sie sich für einen Job in Ihrer Nähe. Sobald Sie eine positive Rückmeldung erhalten, bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch bei PUMA vor, insbesondere auf die schwierigen Fragen.
Insgesamt würden 88 % der Mitarbeiter PUMA als Arbeitgeber weiterempfehlen. Diese Aussage beruht auf 215 Bewertungen, die anonym auf Glassdoor abgegeben wurden.
66 % der Stellensuchenden bewerten die Erfahrung, die sie im Vorstellungsgespräch bei PUMA gemacht haben, als positiv. Die Bewerber stufen den Schwierigkeitsgrad ihres Vorstellungsgesprächs bei PUMA mit 2,6 von 5 ein (wobei 5 der höchste Schwierigkeitsgrad ist).
80 % der Mitarbeiter meinen, dass die Geschäftsaussichten für PUMA positiv sind. Diese Prognose beruht auf Bewertungen, die Mitarbeiter anonym auf Glassdoor abgegeben haben.