Arbeiten bei Oculus VR | Glassdoor.de

Überblick über Oculus VR

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Menlo Park, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
51 bis 200 Mitarbeiter
Facebook
Unbekannt
Privatunternehmen
Elektrik- und Elektronikfertigung
50 bis 100 Millionen € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten

Unbekannt

Oculus VR Bewertungen

  • „Fantastic Leadership, very smart engineers/workers”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. befristeter Mitarbeiter - Program Manager in Pittsburgh, PA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. befristeter Mitarbeiter - Program Manager in Pittsburgh, PA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe als befristeter Mitarbeiter bei Oculus VR gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Cutting edge technology at your fingertips

    Kontras

    Lack of coordination between teams

    Rat an das Management

    Keep building incentives to have the teams work together.

Alle 17 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Oculus VR

Erfahrung

Erfahrung
31%
25%
44%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
34%
29%
24%
7
2
2
2

Schwierigkeit

2,9
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (3)  

    Product Design-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Seattle, WA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im August 2019 bei Oculus VR (Seattle, WA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Initially ignored the recruiter on LinkedIn while I was on vacation. Reconnected a few months later when I saw roles still open. Phone screen with recruiter to talk about the two jobs and initial fit. Recruiter had me create a sampler deck of my work to pitch to managers internally.

    Video chat a week later with one director for one of the jobs. Pretty generic questions and hasty portfolio review. The were definitely looking for someone specific and had a bunch of boilerplate prepared.

    Quickly got a no from that team and set up time for the other open position. A week later had back to back 45 min video interviews. One focusing on app critique and discussion of an app you and the interviewer both had downloaded. Second interview was a portfolio review with someone on the team. Pretty straight forward design stuff. Good discussion on both calls. Connected as well as we could have in 45 mins on a video call.

    It is 3 weeks now since the last interview and haven’t heard anything back yet. Recruiter went from 24-48 hour turn around on replies to completely ghosting me. Not even a generic, automated email. Absolutely unacceptable by any standards. Shame on you Oculus for your awful hiring practices.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Name one of your strengths and weaknesses. (Yes they actually asked me this.)   Frage beantworten
Alle 49 Gespräche anzeigen

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