Arbeiten bei OLX Group | Glassdoor.de

Überblick über OLX Group

Amsterdam (Niederlande)
5.001 bis 10.000 Mitarbeiter
2006
Privatunternehmen
Internet
500 Millionen bis 1 Milliarde € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten

Amazon, OYO, Quikr India

OLX Group Bewertungen

  • „A pretty cool organisation to work with in Berlin - Also a child company of a very strong parent company 'Naspers'”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Data Engineer in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Data Engineer in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei OLX Group (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Nice people, free lunch, great training & learning opportunities including AWS certifications, Udacity Nanodegrees, Udemy, Coursera licenses

    Kontras

    Nothing to complain about at the moment

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Vorstellungsgespräche bei OLX Group

Erfahrung

Erfahrung
58%
8%
34%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
51%
20%
13%
10
4
2

Schwierigkeit

2,8
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (6)  

    Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Berlin
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei OLX Group (Berlin).

    Vorstellungsgespräch

    I was invited to an interview by a recommendation of a recruiter, I had a good introduction by the OLX recruiter, I invited for an interview with the engineering manager, at the end of the interview it was an instant feedback that he likes my profile technically as I'm kind moreover qualified for this role as I'm senior engineer working for more than 10 years in the field, but they are looking for somebody else who wouldn't do 100% engineering , but 50% business 50% engineering, was never communicated, I'm wondering why not to consider the importance of the candidate's time and communicate the properly what you are expecting from us, the technical interviewer is the worst among the interviews I've talked with ever.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle 89 Gespräche anzeigen

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