Arbeiten bei OHB System | Glassdoor.de

Überblick über OHB System

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Bremen, Bremen
501 bis 1.000 Mitarbeiter
Unbekannt
Aktiengesellschaft
Luftfahrt & Verteidigung
100 bis 500 Millionen € (EUR) pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für OHB System

3,1
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
OHB System Chief Executive Officer Marco R. Fuchs
Marco R. Fuchs
3 Bewertungen
  • „Super AG”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Bremen, Bremen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Bremen, Bremen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei OHB System (Über 3 Jahre)

    Pros

    Inhaber geführtes Unternehmen, gute Auftragslage, spannendes Umfeld.

    Kontras

    Schnell wachsend, Mitarbeiter Nachschub nicht dem Wachstum angepasst

    Rat an das Management

    Atraktivität erhöhen, um Mitarbeiter zum Verbleib zu motivieren. Konkurrenz wirbt sonst zu viele ab.

Alle 17 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei OHB System

Erfahrung

Erfahrung
60%
20%
20%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
80%
20%

Schwierigkeit

2,4
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (2)  

    Systems Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Bremen, Bremen
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei OHB System (Bremen, Bremen).

    Vorstellungsgespräch

    Angenehmes Gespräch mit Personaler und drei Projektleitern (da meine Bewerbung auf mehrere Jobs gepasst hat). Kurze Vorstellung der Firma, der Projekte, ein paar Fragen zum Lebenslauf und in welche Richtung ich mich beruflich entwickeln möchte. Die meiste Zeit hat man mich einfach frei reden lassen.
    Zumindest für Systemingenieure (ggf. ist es anders für Jobs in den Fachabteilungen): Die Firma sucht selbstbewußte, selbstständige Mitarbeiter, die nicht vor Herausforderungen zurückschrecken und sich gut verkaufen können. Dies wird im Gespräch eher untersucht als detaillierte technische Kenntnisse (da wird auf den Lebenslauf vertraut).
    Positiv: Direkt im Vorstellungsgespräch Rückmeldung, dass sie mich einstellen wollen.
    Negativ: Es hat sich über Monate hingezogen, bis ich endlich einen Vertragsentwurf erhalten habe. Das hat sich inzwischen aber verbessert, da die Personalabteilung jetzt besser aufgestellt ist.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Ein paar Standardfragen wie: Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Beschreiben Sie eine Herausforderung und wie Sie sie gelöst haben. Ein paar einfache technische Fragen, die man sicher beantworten kann, wenn man die geeignete Qualifikation für die Stelle hat.   Frage beantworten

    Verhandlungsdetails

    (Teil-)kostenerstattung für Umzug.

Alle 5 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für OHB System

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