Arbeiten bei Nestlé Purina U.S. | Glassdoor.de

Überblick über Nestlé Purina U.S.

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Saint Louis, MO (Vereinigte Staaten von Amerika)
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
Nestlé
1894
Tochtergesellschaft oder Geschäftsbereich
Konsumgüterherstellung
Unbekannt / Nicht zutreffend
Mars, Hill's Pet Nutrition, Blue Buffalo

Bewertungen für Nestlé Purina U.S.

  • „Jobvergleich”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Nestlé Purina U.S. (Über 5 Jahre)

    Pros

    Gutes Team, Homeoffice Möglichkeit, gute Erreichbarkeit

    Kontras

    Starre Prozesse, oft politische Entscheidungen

    Rat an das Management

    Offener für Innovation werden, Marktkonforme Bezahlung

Alle 1.236 Bewertungen anzeigen

Nestlé Purina U.S.-Fotos

Nestlé Purina U.S.-Foto von: Waterfalls on our campus park
Nestlé Purina U.S.-Foto von: On campus dog park
Nestlé Purina U.S.-Foto von: Science drives our innovation
Nestlé Purina U.S.-Foto von: Retail center
Nestlé Purina U.S.-Foto von: Pets at work
Nestlé Purina U.S.-Foto von: Meeting room
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Vorstellungsgespräche bei Nestlé Purina U.S.

Erfahrung

Erfahrung
63%
20%
17%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
72%
11%
9%
4
2
1
1

Schwierigkeit

3,1
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (39)  

    Community Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei Nestlé Purina U.S..

    Vorstellungsgespräch

    I was recruited through LinkedIn by a Purina talent sourcer based on my credentials. I had a phone conversation with the talent sourcer about the position, which was more of an informational call than an interview. He told me to expect an email from HR to set up a formal phone interview and to check Glassdoor.com for sample behavior-based questions.

    I had the phone interview with an HR person about two weeks later. I was asked to talk about each one of my previous jobs and why I left, and then to answer two behavior-based questions using real-life examples from my work history. Even though I expected this and tried to prepare as much as possible, there is no preparation for this type of interview. They're looking for a 3-4 sentence answer: state the situation, talk about your role in it, say what action you took, and report the result. There's no room for any other details, and I guess I talk too much. I didn't make it to the in-person interview with actual hiring manager.

    Purina is a great company, and I would love to work there, but I feel like the interview style is subjective and doesn't assess a candidate's true abilities. It's disappointing because they invited me to apply based on my skills and credentials. Those evidently don't matter in the big picture.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Tell me about a time you had to collaborate with a difficult coworker.   1 Antwort
Alle 478 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Nestlé Purina U.S.

  • Best Places to Work(#10), Glassdoor, 2014
  • Best Places to Work, St. Louis Business Journal, 2014
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