Arbeiten bei Neopost | Glassdoor.de

Überblick über Neopost

Bagneux, Mittelpunkt (Frankreich)
5.001 bis 10.000 Mitarbeiter
1924
Aktiengesellschaft (NEO)
Computer-Hardware & -Software
1 bis 2 Milliarden € (EUR) pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für Neopost

3,3
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Neopost CEO Geoffrey GODET
Geoffrey GODET
11 Bewertungen
  • „Mehr Kontras denn Pros. Gilt für Neopost Schweiz”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Neopost

    Pros

    Für Berufneueinsteiger ein gutes Unternehmen um Erfahrung zu sammeln.

    Kontras

    Management sehr in sich geschlossen und sieht nicht über den Tellerrand hinaus. Zum Teil unerfahrenes Management. Arbeitsklima ist je nach Abteilung unterschiedlich, jedoch gibt es keine richtige Teambildung. Weiterentwicklung ist nicht gegeben.

Alle 112 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Neopost

Erfahrung

Erfahrung
57%
7%
36%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
60%
20%
20%

Schwierigkeit

2,5
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Account Executive-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Sydney (Australien)
    Angebot abgelehnt
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im November 2017 bei Neopost (Sydney (Australien)).

    Vorstellungsgespräch

    Applied online and had a brief phone screen with the Hiring Director. Scheduled an on site meeting the following week.

    Questions were broad and general, surprisingly there weren't a lot of behavioral questions asked which was rare for a sales role that needs to meet prospects everyday.

    Neopost was trying hard to marketing the opportunity as an exciting "technology" field sales role, but was unable to back up with the salary level and training provided, let alone the upside of the position can potentially progress to.

    I was offered the position but didn't see myself taking a paycut selling obsolete technology and eventually risk irrelevance in the market, that's why I turned down the offer without even sleeping on it.

    Moreover the office environment, leadership team, peers that I have met over the interview process didn't really match with how a "technology" company should be. A lot of them failed to recognize their competitors are actually offering a similar product FOR FREE, versus Neopost charging an arm and a leg for a dinosaur system.

    Tech in the 1980s yes, 2017 definitely not.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • How are you going to sell with limited resources available to you? We are a cold call driven business.   1 Antwort
Alle 14 Gespräche anzeigen

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