Arbeiten bei Neebal Technologies | Glassdoor.de

Überblick über Neebal Technologies

Mumbai (Indien)
51 bis 200 Mitarbeiter
2012
Privatunternehmen
IT-Dienstleistungen
1 bis 5 Millionen € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten

Unbekannt

Neebal Technologies Bewertungen

  • Hilfreich (1)

    „Exponential Learning Curve”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Development Manager in Mumbai (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Business Development Manager in Mumbai (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Neebal Technologies (Über 3 Jahre)

    Pros

    1. Always learning new things
    2. Friendly team members
    3. Team members help you in every situation
    4. Flexible Shifts
    5. Management is concerned about well-being of employees

    Kontras

    Nothing that I came across

Alle 57 Bewertungen anzeigen

Neebal Technologies-Fotos

Neebal Technologies-Foto von: Neebal Family Photo - Campistaan
Neebal Technologies-Foto von: Our Office
Neebal Technologies-Foto von: Hackathon #2017
Neebal Technologies-Foto von: Hackathon #2017
Neebal Technologies-Foto von: Hackathon #2017
Neebal Technologies-Foto von: Counter Strike!
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Vorstellungsgespräche bei Neebal Technologies

Erfahrung

Erfahrung
52%
10%
38%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
47%
38%
10%
5

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Trainee Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Mumbai (Indien)
    Angebot angenommen
    Neutrale Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert im Dezember 2019 bei Neebal Technologies (Mumbai (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    First Aptitude test for 30 minutes having quantitative ,logical having 30 questions in total.Second round consisted of programming .It was Pen-Paper based, two programs basic level. Then Technical round where they asked about projects mentioned in resume as well as java and sql questions. Last round is HR

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle 24 Gespräche anzeigen

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