Arbeiten bei Neebal Technologies | Glassdoor.de

Überblick über Neebal Technologies

Mumbai (Indien)
51 bis 200 Mitarbeiter
2012
Privatunternehmen
IT-Dienstleistungen
1 bis 5 Millionen € (EUR) pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für Neebal Technologies

4,0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Vijay Agarwal
9 Bewertungen
  • „Good”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Analyst in Andheri East (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Business Analyst in Andheri East (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Neebal Technologies (Über 5 Jahre)

    Pros

    Lot of learning opportunity in different domains

    Kontras

    No. no cons at all here.

    Rat an das Management

    No

Alle 42 Bewertungen anzeigen

Neebal Technologies-Fotos

Neebal Technologies-Foto von: Our Team
Neebal Technologies-Foto von: Our Office
Neebal Technologies-Foto von: Hackathon #2017
Neebal Technologies-Foto von: Hackathon #2017
Neebal Technologies-Foto von: Hackathon #2017
Neebal Technologies-Foto von: Counter Strike!
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Vorstellungsgespräche bei Neebal Technologies

Erfahrung

Erfahrung
56%
0%
44%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
47%
41%
6%
6

Schwierigkeit

3,1
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (2)  

    Associate Software Developer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Mumbai (Indien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte 2 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert im September 2014 bei Neebal Technologies (Mumbai (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    We had an on campus placement of Neebal Technologies. The interview comprised of 4 rounds:
    1. Aptitude
    2. Coding Round
    3. Technical Interview
    4. HR interview
    In online Aptitude Round, Logical questions and questions related to basic C++ & Java were asked.

    Coding round comprised of writing and compiling programs. We had to compile 3 different programs. They usually check your logic and efficiency of your code.

    Technical Round was quite tough. Basics must be strong, to answer the questions. Writing a same code using different algorithms were asked. They test your logic and the way you think.

    HR round was quite easy. Basic questions related to you, where do you see yourself 5 years from now, how can you be an asset to the company, etc. were asked.

    Overall it was a great experience. I got offers from two other MNC, but the looking at the huge growth opportunities and latest technology you get to work onto, I decided to join Neebal Technologies.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Questions on pointers in C++, Questions related to Interfaces in Java. Some logical questions, etc   Frage beantworten

    Verhandlungsdetails

    I didn't negotiate coz the compensation offered was good for a fresher.

Alle 19 Gespräche anzeigen

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