Arbeiten bei NHS | Glassdoor.de

Überblick über NHS

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www.nhs.uk
London, England (Vereinigtes Königreich)
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
1946
Öffentlicher Dienst
Versicherungsträger
5 bis 10 Millionen € (EUR) pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für NHS

3,7
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
NHS CEO Simon Stevens
Simon Stevens
309 Bewertungen
  • Hilfreich (1)

    „NHS”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei NHS gearbeitet

    Pros

    - 'Thown in the deep end' so learnt to 'swim' very early on, despite the negatives it allows extreme professional growth because there is no alternative

    Kontras

    - Tick box culture, encounter a problem and nothing is done to try and overcome the 'computer says no' reply
    - Working overtime daily without thanks let alone payment
    - Failing system that is expected to handle more patients with more complex problems, all with a dwindling budget
    - Guilting employees to coming in when unwell/missing important events (e.g. wedding, funerals etc) to cover on call shifts because rota staff do not want to find and pay for locums
    - Switching from day shifts to night shifts and vice versa, all with less than 12 hours notice is very common. To fill rota gaps that have been known about for a long time
    - Forcing staff to 'act up' and do the job of someone far more senior due to chronic staff shortages, then taking no responsibility when something goes wrong
    - Significant rates of bullying of junior staff, chronically ignored by HR/Occ Health
    - Pay does not reflect the work that is done
    - Finance departments have been outsourced by many trusts, meaning that it is impossible to contact anyone if the pay check is incorrect (underpayment is very common but because the contract is never shared/calculations very complex it is difficult to argue this)
    - Never even seen the contract for each job I worked, let alone signed it
    - High rate of illness and mental health (e.g. anxiety/depression) in staff due to above, often these issues swept under the rug

    I acknowledge that each department/hospital/trust is very different but I have worked across various of each before deciding to leave and this is my overall impression.

    Rat an das Management

    Treat your staff like humans

Alle 1.701 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei NHS

Erfahrung

Erfahrung
71%
16%
13%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
87%
4%
2%
2
2
2
1

Schwierigkeit

2,8
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Business Analyst-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Köln
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 5 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2015 bei NHS (Köln).

    Vorstellungsgespräch

    Skype , and others resources , Question answer and IQ level testing , asking about my education, my experiences , about mt family background , what i want , what i don't want

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle 401 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für NHS

  • Top 100 Graduate Employers(#6), The Sunday Times (UK), 2009

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