Arbeiten bei MetroMail | Glassdoor.de

Überblick über MetroMail

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Peterlee, England (Vereinigtes Königreich)
201 bis 500 Mitarbeiter
Unbekannt
Tochtergesellschaft oder Geschäftsbereich
Werbung & Marketing
Unbekannt / Nicht zutreffend pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für MetroMail

4,0
StarStarStarStarStar
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
MetroMail Managing Director Alan Purvis
Alan Purvis
0 Bewertungen
  • „Good group of people”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Machine Operator in Seaham, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Machine Operator in Seaham, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei MetroMail gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Easy work and some great people

    Kontras

    Paid peanuts for operator roles

    Rat an das Management

    Pay operators more

Alle 1 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei MetroMail

Erfahrung

Erfahrung
0%
0%
100%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Senior Key Account Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Stockton-on-Tees, England (Vereinigtes Königreich)
    Angebot abgelehnt
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 6 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2018 bei MetroMail (Stockton-on-Tees, England (Vereinigtes Königreich)).

    Vorstellungsgespräch

    25 minute interview, with a total of 4 questions.
    Somewhat vague and non-competency based interview.
    The second intervier was actually pointless to have in the room.
    Was baffled when, discussing the contractual conditions, was told that the annual entitlement would be 20 days with the possibility of buying (yes, buying with your own money) up to 5 more days.
    What kind of company even considers making their employees pay to what is actually their statutory right?

    Fragen im Vorstellungsgespräch

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