Arbeiten bei Mahindra Satyam | Glassdoor.de

Überblick über Mahindra Satyam

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Mumbai (Indien)
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
1987
Privatunternehmen
IT-Dienstleistungen
Mehr als 10 Milliarden € (EUR) pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für Mahindra Satyam

3,7
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Mahindra Satyam CEO C P Gurnani
C P Gurnani
438 Bewertungen
  • „Gutes Lernen... Aber nicht arbeitnehmerfreundlich”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Systemanalyst in Frankfurt (Oder)
    Akt. Mitarbeiter - Systemanalyst in Frankfurt (Oder)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Mahindra Satyam (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Vom Lernen her sehr gut. Die Manager kümmern sich um unser Wachstum und fördern uns gut.

    Kontras

    1. Der schlimmste Webmail-Client, den man sich vorstellen kann. Der Helpdesk ist eher um die Schließung von Tickets als deren Lösung bemüht.
    2. Erstklassige Firma mit keinen Möglichkeiten, sich in vielen Technologien zu üben. (So spart man Kosten.) Learning by doing und Umsetzung beim Kunden.
    3. Gehaltserhöhung und zeitige Zustimmung größtes Problem.
    4. Konformitätsbescheinigung in einigen Ländern (wie Deutschland) für Sozialversicherung notwendig, Ersparnisse selbst nach 1 Jahr Arbeit nicht gegeben, und keiner ist dafür zuständig.
    5. Vollständige Informationen über variable Gehälter und andere Personalverwaltungspolitik werden nicht bei der Einstellung erteilt. Falsche Angaben darüber, dass man immer VARIABLE GEHÄLTER erhält.
    6. Reisen mit dem Zug selbst nach 4 Jahren Erfahrung. Dumm!!

    Rat an das Management

    Ein paar Dinge beheben, um es erstklassigen Firmen gleichzutun.
    1. Infrastruktur für Dienste wie E-Mail, Laptops und Hardware zum Lernen und Umsetzen sollten gestellt werden. Nicht erwarten, dass Angestellte Lösungen auf Kundensystemen testen.
    2. Zeitige Gehaltserhöhungen.
    3. EHRLICH gegenüber Angestellten sein, wenn sie dem Unternehmen beitreten.

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Mahindra Satyam-Fotos

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Vorstellungsgespräche bei Mahindra Satyam

Erfahrung

Erfahrung
60%
28%
12%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
36%
19%
16%
12
10
4
3

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Associate-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter
    Angebot angenommen
    Neutrale Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte 2 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2009 bei Mahindra Satyam.

    Vorstellungsgespräch

    interview process is moderately easy. the hr will conduct the first round followed by a technical round and then the negotiation phase with the hr will begin. all the applicants need to show confidence in the interview. more than half of the knowledge in the work environment will be new and will not be entirely related to your expertise.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    Verhandlungsdetails

    the negotiations are very tricky so you have to be extra careful. there is always a room for more and there are no guidelines on who gets what or which band gets what. the rules could be bent for people with affiliations.

Alle 216 Gespräche anzeigen

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