Arbeiten bei Magnus Personnel | Glassdoor.de

Überblick über Magnus Personnel

Mississauga, ON (Kanada)
1 bis 50 Mitarbeiter
2011
Privatunternehmen
Personalrekrutierung & Outsourcing
1 bis 5 Millionen € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten

Unbekannt

Magnus Personnel Bewertungen

  • „First class agency”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - C E O in Toronto, ON (Kanada)
    Ehem. Mitarbeiter - C E O in Toronto, ON (Kanada)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Magnus Personnel gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Strong focus on team, culture and leading by example not by title

    Kontras

    Hard driving environment, metrics driven. If you’re not a grinder, it’s not a place for you

    Rat an das Management

    Best way to motivate your team is by showing them you’ve done it before and you did it extremely well. Show them how, let them run, then do it again.

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Magnus Personnel-Fotos

Magnus Personnel-Foto von: Christmas Party
Magnus Personnel-Foto von: Candid's before the team head shots
Magnus Personnel-Foto von: Getttin' Ready to Water Ski
Magnus Personnel-Foto von: Bus Ride to Dinner at Deerhurst
Magnus Personnel-Foto von: Bowling in Sync
Magnus Personnel-Foto von: Limo... to and from Deerhurst
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Vorstellungsgespräche bei Magnus Personnel

Erfahrung

Erfahrung
100%
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0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

5,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Recruitment Architect-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Mississauga, ON (Kanada)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 1 Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im September 2015 bei Magnus Personnel (Mississauga, ON (Kanada)).

    Vorstellungsgespräch

    The interview process was extensive and ran closer to 3 hours long. The reason is they are looking for someone specific to take on the role and run with it and help grow the business. We talked about all aspects of the position and how my related skills would assist in being successful within the role. The interview was with the President as he makes sure to meet and interview every single potential candidate. After the president I was put in front of my new potential co-workers to make sure that I would be a fit for them also. Overall it was great and I am so happy that I was able to fight through it and prove I was the best fit for the position,

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • How do you handle someone not performing or not living up to the role?   1 Antwort
Alle 1 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Magnus Personnel

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