Arbeiten bei Learning A-Z | Glassdoor.de

Überblick über Learning A-Z

Tucson, AZ (Vereinigte Staaten von Amerika)
201 bis 500 Mitarbeiter
1999
Tochtergesellschaft oder Geschäftsbereich
Dienstleistungen zur Aus- und Fortbildung
50 bis 100 Millionen € (EUR) pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für Learning A-Z

  • Hilfreich (1)

    „Ann Arbor office is a great work environment”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Lead Software Developer in Ann Arbor, MI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Lead Software Developer in Ann Arbor, MI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Learning A-Z gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Very supportive environment. Great mission.

    Kontras

    Somewhat disconnected from Tucson office.

Alle 75 Bewertungen anzeigen

Learning A-Z-Fotos

Learning A-Z-Foto von: School Supply Drive 2014
Learning A-Z-Foto von: School Supply Drive
Learning A-Z-Foto von: School Supply Drive
Learning A-Z-Foto von: School Supply Drive
Learning A-Z-Foto von: School Supply Drive
Learning A-Z-Foto von: School Supply Drive
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Vorstellungsgespräche bei Learning A-Z

Erfahrung

Erfahrung
62%
23%
15%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
43%
33%
8%
8
8

Schwierigkeit

3,1
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (5)  

    Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Ann Arbor, MI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert bei Learning A-Z (Ann Arbor, MI (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    First, there was a phone interview. After that I was invited to the office for an in-person interview, where I was interviewed first by a manager, and then by two different groups of 2-3 engineers. The engineers asked technical questions, asked me to write some code, and talked to me about past projects I had completed and about some specifics of the languages I had used on those projects. The interview process was not stressful and I wasn't made to feel uncomfortable at any point. I was interviewed by actual engineers who asked good technical questions, although the whiteboard coding problems they gave were not very advanced. Overall I was very satisfied with the interview process, even though I didn't get the job. I thought everyone was friendly and fair in how they conducted the interview.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle 13 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Learning A-Z

  • Revere Award, Association of American Publishers, 2014
  • Readers’ Choice Top 100 Products, District Administration Magazine, 2013
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