Arbeiten bei Kinepolis Group | Glassdoor.de

Überblick über Kinepolis Group

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Brüssel (Königreich Belgien)
1.001 bis 5.000 Mitarbeiter
1997
Aktiengesellschaft (KIN)
Kinos
100 bis 500 Millionen € (EUR) pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für Kinepolis Group

  • „Ministery of Cinema”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Kinepolis Group

    Pros

    Kinepolis is strong brand and people work in an attractive sector. Free movietickets is one of the few interesting perks.

    Kontras

    It is hard to get things done. Red tape slows down initiatives, a many-level budgetcontrol puts many people off initiatives and innovation. There is a lot of window-dressing when it comes to Employee-management. A lot of fancy named initiatives to help improve skill and career, but in practice many are slowly killed or remain empty boxes.

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Kinepolis Group-Fotos

Kinepolis Group-Foto von: Kinepolis_Antwerpen
Kinepolis Group-Foto von: Kinepolis
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Vorstellungsgespräche bei Kinepolis Group

Erfahrung

Erfahrung
57%
14%
29%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
57%
29%
14%

Schwierigkeit

2,4
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Customer Support-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Gent (Königreich Belgien)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte eine Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im Oktober 2018 bei Kinepolis Group (Gent (Königreich Belgien)).

    Vorstellungsgespräch

    A recruitment agency informed me about a temporary position of 2 months at Kinepolis Group because of extra workload during the holiday season. Out of all the applicants, two candidates were invited for an interview. I already knew there would have been only one interview so when asked if I had any other questions I asked about salary. The interviewer, however, could not provide me with an answer. That same day I received a phone call from the recruitment agency that comunicated to me Kinepolis Group was very positive about my interview but given that both candidates were very strong they wanted a reference. I gave my reference and waited 2 days before I called in again to ask if there were any updates. Then I learned that I was not chosen for the position and that their decision was based merely on a feeling they had. I asked for a concrete reason thus rational instead of emotional feedback but, again, I was not provided with an answer.

    Conclusion: I spent time and energy in my application and was not even left with interesting feedback that I could learn from for future applications. As a recent graduate this is even more frustrating.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • - Do you have experience in B2B?
      - What do you know about the Kinepolis Group?
      - Why should we hire you?
      - Can you tell me a bit more about yourself?   Frage beantworten
Alle 7 Gespräche anzeigen

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