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Überblick über K+S

Kassel
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
1889
Aktiengesellschaft (SDF)
Bergbau
2 bis 5 Milliarden $ (USD) pro Jahr
Unbekannt
Mit über 14.000 Mitarbeitern an 80 Standorten weltweit - von Chile über die USA, Kanada und Europa bis nach Singapur - ist die K+S Gruppe der größte Salzproduzent der Welt und ... Mehr lesen

Leitbild: http://www.k-plus-s.com/de/vision-und-werte/

Bewertungen für K+S

3,6
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
K+S Vorsitzender Norbert Steiner
Norbert Steiner
9 Bewertungen
  • „Wachstum (fast immer) erleben!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Betriebsassistent
    Akt. Mitarbeiter - Betriebsassistent
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei K+S (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Der Konzern versucht sich nach Jahren des relativen internen Stillstands zu entwickeln!
    Man bekommt den Eindruck die neue Leitung hat einen Plan wohin es in den nächsten Jahren gehen könnte!
    Die Kollegen sind toll und man hält zusammen!

    Kontras

    Bergbau war schon mal gesellschaftlich angesehener!
    Die Gehälter für Einsteiger könnten höher sein!
    Die Darstellung einer möglichen persönliche Entwicklung wird vom Management nicht gefördert!

    Rat an das Management

    Mehr Technik weniger Betriebswirtschaft!

Alle 20 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei K+S

Erfahrung

Erfahrung
66%
17%
17%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
80%
20%

Schwierigkeit

2,5
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im August 2016 bei K+S (Kassel).

    Vorstellungsgespräch

    3 Vorstellungsgespräche an 2 verschiedenen Tagen
    1) typische Personalfragen und Fragen zu meiner beruflichen Zukunftsvorstellung
    2) fachliche Fragen von den Vorgesetzten um einzuordnen wo eine Karriere in etwa hingehen kann
    3) stark fachliche Fragen zu verschiedenen Themen, aber Stellenbezogen, Rundführung um Interessensgebiete abzufragen, Endgespräch um Standortwünsche auszufragen

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Was machen Sie mit unmotivierten Arbeitern in einer Führungsposition   Frage beantworten

    Verhandlungsdetails

    keine Verhandlung

Alle 6 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für K+S

  • MINT Minded Company, audimax Medien GmbH, 2016
  • Fair Company, karriere.de, 2016
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