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Überblick über Jobsrepublic

Amsterdam (Niederlande)
Unbekannt
2013
Privatunternehmen
IT-Dienstleistungen
1 bis 5 Millionen € (EUR) pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für Jobsrepublic

4,4
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Eric van Bourgonje
6 Bewertungen
  • Hilfreich (1)

    „Fun Informal Innovative”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Consultant in Amsterdam (Niederlande)
    Akt. Mitarbeiter - Sales Consultant in Amsterdam (Niederlande)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Jobsrepublic (mehr als ein Jahr)

    Pros

    +Room for implementing own ideas
    +Freedom
    +Fun atmosphere !

    Kontras

    Because it is a startup not everything has been fully organized yet.

    Rat an das Management

    Keep this up!

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Jobsrepublic-Fotos

Jobsrepublic-Foto von: Jobsrepublic Office @ Rembrandtpark
Jobsrepublic-Foto von: Christmas Dinner
Jobsrepublic-Foto von: Lunch @ Jobsrepublic
Jobsrepublic-Foto von: Office games
Jobsrepublic-Foto von: Office
Jobsrepublic-Foto von: Dinner @ Jobsrepublic
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Vorstellungsgespräche bei Jobsrepublic

Erfahrung

Erfahrung
100%
0%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Software Developer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Amsterdam (Niederlande)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Dezember 2018 bei Jobsrepublic (Amsterdam (Niederlande)).

    Vorstellungsgespräch

    The recruitment process at Jobsrepublic was in general a nice and positive experience. The team was very enthusiastic and were interested in understanding my motivation to join them and what could I bring. I had 3 interviews in total.

    Two technical interviews, in which we basically had high level discussions about hypothetical situations and how I would address them, but also about the tooling and technology stack to be used.

    One cultural fit interview.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • No technical assessment was required, just to provide some open source code that I did or significant experience / portfolio of projects.   1 Antwort
Alle 1 Gespräche anzeigen

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