Arbeiten bei Increff | Glassdoor.de

Überblick über Increff

Bengaluru (Indien)
51 bis 200 Mitarbeiter
2016
Privatunternehmen
Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen
2 bis 5 Milliarden € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten

Unbekannt

Increff Bewertungen

  • „Best place to grow”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Increff (Über 3 Jahre)

    Pros

    Freedom to experiment and research
    Best place to learn

    Kontras

    Sometimes the amount of work becomes too much

Alle 54 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Increff

Erfahrung

Erfahrung
75%
0%
25%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
75%
25%

Schwierigkeit

3,5
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    SDE-1-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Jammu, Jammu and Kashmir (Indien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert im August 2019 bei Increff (Jammu, Jammu and Kashmir (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    A well rounded , thorough process with focus on all crucial aspects including aptitude, algorithm design skills, and problem analyzing/solving skills.

    Interview process took nearly an entire day with 5 rounds. Results of all rounds were declared immediately.

    First round was a aptitude-cum-technical test held online. Besides an aptitude section, other sections covered important topics such as Operating Systems, Networks, DBMS, Programming Skills, Microprocessors, etc.
    Second and third rounds were technical interview rounds. These involved solving a set of programming problems and describing the solutions. Further, analysis of the portfolio is done and a thorough discussion of the projects and internships done by the candidate is carried out.
    Fourth round was a detailed HR-cum-Technical interview round. This involved multiple HR questions, puzzle problems and an involved System Design problem.
    Final round was a general HR interview to examine candidates personality traits, preferences, etc.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Describe the design of a software system to manage the parking of vehicles in a large, multi-level parking facility.   Frage beantworten
Alle 4 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Increff

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