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DAS BESTE ERREICHEN.
MIT IBM.
Als globales, innovatives und dynamisches Unternehmen begeistert IBM nicht nur Kunden, sondern auch die eigenen Mitarbeiter tagtäglich.
Ideenreichen, zukunftsorientierten Menschen zeigen wir eine Welt voller Möglichkeiten auf, in denen eine Vision schneller als gedacht zur Realität werden kann. Denn mit unseren innovativen Technologien revolutionieren wir ganze Branchen und Geschäftsmodelle. Designen, programmieren, beraten, erfinden. In internationalen Teams Neues erschaffen. Sich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Ganz einfach.
Erreichen Sie das Beste mit IBM.
Diversity
Wir verstehen Vielfalt in allen Variationen als Bereicherung und fördern diese aktiv. Bei uns können sich alle mit ihrer Persönlichkeit und den eigenen Kompetenzen optimal einbringen und weiterentwickeln.
Internationalität und Global Player
In internationalen Teams vernetzt zu arbeiten, zeichnet unseren Arbeitsalltag aus und ermöglicht länder- und branchenübergreifenden Austausch.
Karriereperspektiven
Ob Fach- oder Führungskarriere, bei uns findet sich für Jeden der richtige Karrierepfad: Transparente Karrieremodelle und ein umfassendes Talentmanagement sind der Schlüssel zu Ihrem Erfolg.
Über 100 Jahre Tradition und Transformation
Wir schaffen den Spagat zwischen Altbewährtem und Innovationsfähigkeit. Mit mehr als 100 Jahren Erfahrung gestalten wir die Welt von morgen.
Um Unternehmen aller Größen bei der digitalen Transformation ihrer Geschäftsmodelle zu unterstützen und die Chancen der Digitalisierung für sie nutzbar zu machen, konzentriert sich IBM auf die Wachstumsinitiativen Künstliche Intelligenz, (KI), Business Analytics, Cloud Computing, Blockchain, IoT (Internet of Things) sowie Security. Diese strategischen Felder bilden für IBM sowohl die Basis ihres stetig erweiterten Lösungsportfolios als auch die Grundlage ihrer fortschreitenden Transformation hin zu einem KI- und Cloud-Plattform-Anbieter.
Innovation bildet dabei den Kern der IBM Strategie. Die Künstliche Intelligenz der IBM wird unter dem Namen Watson zusammengefasst. Es handelt sich dabei um KI-Lösungen für Unternehmen, die lernen, argumentieren und in natürlicher Sprache mit den Menschen interagieren können. Das KI-System IBM Watson wurde so konzipiert, dass es auf Basis natürlicher Sprache die Analyse, Bewertung und Interpretation enormer unstrukturierter Datenmengen binnen Sekundenbruchteilen bewältigen kann. Es ist in der Lage, selbstständig Informationen aus Daten zu gewinnen und Schlussfolgerungen zu ziehen. Damit nähert sich das System den Fähigkeiten des Menschen an und birgt enormes Potential für zukünftige Anwendungen in Wirtschaft und Gesellschaft.
Arbeiten bei IBM ist mehr als ein Job - es ist viel mehr: Mit innovativen Technologien wie Watson, Blockchain und Cloud revolutionieren wir ganze Branchen und Geschäftsmodelle. Wir machen möglich, was bisher unmöglich war. Gestalten Sie zusammen mit unseren Kunden die Zukunft. Designen, programmieren, beraten, erfinden. In internationalen Teams Neues erschaffen. Sich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Einfach mit IBM das Beste erreichen. "Do your best work ever " - unter diesem Motto bietet IBM Einstiegsmöglichkeiten für Schüler, Studierende, Absolventen und Berufserfahrene.
Gesellschaftliches Engagement (Corporate Responsibility) und die damit verbundene Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung hat bei IBM nicht nur einen hohen Stellenwert sondern auch eine lange Tradition: Bereits vor knapp einem Jahrhundert hat Thomas J. Watson Sr., Firmengründer der IBM, grundlegende Werte und Verhaltensregeln etabliert. Sie definieren nicht nur das Unternehmen nach innen, sondern beeinflussen auch das Handeln der IBM in allen Geschäftsbeziehungen - vom Umgang mit Kunden, über Geschäftspartner bis hin zu Aktionären und Lieferanten. In einem „ValueJam“ wurden 2004 über 100.000 IBM Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit dazu aufgerufen, diese Werte neu zu definieren. Seitdem bilden folgende drei Kernwerte die weltweite gemeinsame Basis für die Arbeit in der IBM und für die Zusammenarbeit mit Kollegen/innen, Kunden und Partnern:
1. Engagement für den Erfolg jedes Kunden
2. Innovationen, die etwas bedeuten – für unser Unternehmen und für die Welt
3. Vertrauen und persönliche Verantwortung in allen Beziehungen
Zudem hat bereits Thomas J. Watson Sr. Projekte initiiert, die einen Beitrag zur Lösung gesellschaftlicher Probleme leisten können. Dieser Ansatz gilt auch heute noch: in den letzten zehn Jahren zählte IBM weltweit zu den größten Spendengebern aus der Wirtschaft. Neben finanziellen Mitteln und Technologien wurde insbesondere das Know-how der Mitarbeiter für gemeinnützige Zwecke zur Verfügung gestellt; der Förderschwerpunkt liegt bei Projekten aus dem Bildungsbereich. IBM folgt dabei dem Grundsatz, dass es in einer global vernetzten Welt genauso wichtig ist, sich lokal vor Ort zu engagieren wie weltweite Prozesse zu optimieren – und wird so vom multinationalen Unternehmen zum ‚Globally Integrated Enterprise“.
Diversity
IBM steht für DIVERSITY und INCLUSION. Vielfalt der Gedanken. Vielfalt der Menschen. Vielfalt der Möglichkeiten. „Je diverser unsere Belegschaft aufgestellt ist, desto stärker sind wir auch als Organisation. Nicht ohne Grund sind wir weltweit führend im Bereich Diversity & Inclusion. Ein offener und toleranter Umgang miteinander schafft die Basis für eine hohe Motivation und Innovation, bei der sich Jede und Jeder bestmöglich einbringen und weiterentwickeln kann.“ Uta Menges, Diversity & Inclusion Leader DACH und BeNeLux.
Aufgabengebiete
Wie ist es bei uns zu arbeiten?
Siehe selbst...
Ich arbeite in Vollzeit bei IBM (Über 10 Jahre)
Pros
Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite
Kontras
Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen
Rat an das Management
Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt
Bewerbung
Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte eine Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2018 bei IBM.
Vorstellungsgespräch
Bewerbung über das Onlineportal mit Lebenslauf und Selbsteinschätzung.
Nach einer Woche zum Telefoninterview eingeladen.
Das Interview wurde mit einer Managerin der Gruppe geführt, in einer entspannten Atmosphäre und dauerte ungefährt eine Stunde.
Fragen im Vorstellungsgespräch
